
在互联网创业真的很难吗
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2018-05-22
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有钱就不难,没钱寸步难行!
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难不难是别人说的,行不行是自己尝试的。先做好市场供需调查、分析,然后决定后实行。
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2018-05-22
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这个要看实际情况
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脱离了利益的友谊是毫无意义的!
小老板特别不容易,主要还是因为自己在不断的蜕变,还不是特别熟悉如何当老板。
比如,公司小的时候,老板招人没经验,就认为招聘不好招。优秀的人不愿意加入自己的公司。于是把一些没什么本事的人当成宝贝,结果这些没本事的人不能给企业创造业绩,白白损失公司的现金流。
我认识一个老板,由于以前坐过监狱,自己也没什么文化,居然把自己的狱友带出来开公司,结果他的狱友并没有什么本事,白白的浪费钱财在他的狱友身上。
其实,这样的小老板只是没经验而已。招聘人才,不管是对大公司,还是小公司,都非常不好招聘。要招聘到自己满意的人,主要是每天都要不断的招聘,量大了,自然就能招聘到优秀的人。
公司小的时候,很多老板舍不得花钱去招聘人才,甚至单独招聘一个人事主管来管理这件事,也舍不得出钱。其实,越是这样,就越招聘不到好的人才。
公司的发展,全靠优秀的人才加入。苹果公司的乔布斯,四分之一的时间都是在招聘人才。老板要亲自参加面试,千万别认为这是在浪费时间,面试可以让你了解竞争对手,也可以让你了解你公司现在的人才到底是什么水平。
小老板总是怕得罪人,得罪了员工,员工就辞工不干了。结果自己活得像个太监,不像君王。
其实,你越不怕得罪人,你就越能找到真正优秀的人。只有没什么本事的人,才喜欢讲感情,真正有本事的员工讲的是利益,你方向对了,又能赚到钱,只要你是为了工作,优秀的员工都能理解你,而且也愿意为你卖命。你得罪的,基本都是些没有本事的小人,他们离开你,是你的福气。
小老板没什么经验,但经历得越多,就越冷血,越理智,打造的团队就越功利,然后就越有杀伤力。
只有建立在利益之上的友谊,才更加的牢固。老板与员工之间,脱离了利益的友谊是毫无意义的。
懂技术只能赚小钱,但是你通过网络将你的技术卖给更多的人群,你就可以赚大钱,比如现在流行的专业知识,心理咨询知识,你不用成为大师,也不用成为专家,你也可以做这样的项目,比如,你学习一些简单的皮毛知识就可以了,找一个真正喜欢这一行,精通这一行的人合作,你们相互扶持,从中分成。他操作,你推广。这就简单多了吧。你需要做的就是不停地学习研究推广,你们的收入就能够是普通人的n倍。为什么?就是很多人太钻研于技术了,忽略了推广,其实这个社会最赚钱的就是研究推广。现在流行情感知识,比如心理咨询的知识。大家有信仰,有需求,你就可以去做这样的项目。
其实卖服务是最好的变现方式,之前我在抖音上看到有个开门诊小伙子,每天分享胃病患者合理饮食的方法,在中国有胃病的人很多,而胃病需要七分养三分治疗。他就做了一个社群,卖咨询服务,客户有各种胃病的问题,他都会耐心解答,帮助很多患者治疗胃病,这就是一个利他利己的项目。还有个小女孩就在喜马拉雅上讲恋爱,就是做了一个情感类的语音节目,吸引了100万粉丝,有很多商家就找她合作,当然她自己也做情感社群服务。
自媒体时代就是这样,你擅长什么,你拥有哪些知识经验,你就可以网络上分享,有了粉丝,你设置一个有门槛的社群,肯定是有人买单的。每一个人都可以利用这种思维去做生意,服务你可以自己做,也可以找高手合作,总之你能够吸到粉丝就算你厉害。以后的社会,就是靠粉丝吃饭的社会,释放价值,不断吸引粉丝,就是赚钱的门道。
把任何身边的任何资源,算命的,看手相的,搞风水的,做雕刻的, 卖小吃的, 拿到网上来卖,并且建立圈子,就是赚钱的核心秘密。谁了解的秘密多,谁就赚钱,赚钱是有秘密的,从古至今,都没变过。
做营销就是千方百计的让别人来找我们交钱,这样我们卖的爽,客户买了后也感觉开心。 做推销就是去找客户买产品,这样我们苦逼,客户也痛苦,有的买了产品后还后悔,感觉上当了。所以要做一个营销人,不做一个推销狗。
做项目,做人做事,都要发挥自己的优势,不要搞丢了自己的优势。 互联网是个工具,你去卖自己的优势产品,比如你是个收藏家,卖收藏品可以, 是个律师,推广自己的律师服务也可以, 你甚至可以卖钓鱼竿,如果你会讲故事,也可以卖故事。如果你ps特别好,也可以在网上招生搞ps教学。
暴利产品 = 需求度 + 稀缺度,衡量一个事情能不能做,我只要几秒钟就能下结论。只看需求和稀缺!
网络上任何一个广告,都是一个项目。网络上任何一个成功的人都是一个案例。凤姐是一个项目,王思聪是一个项目。你学不了王思聪,肯定学得了凤姐。
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。你所看到的一切本质上都是广告, 都是收费信息,无利不起早,没有人会干不赚钱的事情,特别是高人,能把一个帖子或者视频炒热的人,其实都是做项目赚钱的人。
也就是说,凡是在网络上,入我们眼的帖子或者视频,十有八九,就是一个项目。
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小老板特别不容易,主要还是因为自己在不断的蜕变,还不是特别熟悉如何当老板。
比如,公司小的时候,老板招人没经验,就认为招聘不好招。优秀的人不愿意加入自己的公司。于是把一些没什么本事的人当成宝贝,结果这些没本事的人不能给企业创造业绩,白白损失公司的现金流。
我认识一个老板,由于以前坐过监狱,自己也没什么文化,居然把自己的狱友带出来开公司,结果他的狱友并没有什么本事,白白的浪费钱财在他的狱友身上。
其实,这样的小老板只是没经验而已。招聘人才,不管是对大公司,还是小公司,都非常不好招聘。要招聘到自己满意的人,主要是每天都要不断的招聘,量大了,自然就能招聘到优秀的人。
公司小的时候,很多老板舍不得花钱去招聘人才,甚至单独招聘一个人事主管来管理这件事,也舍不得出钱。其实,越是这样,就越招聘不到好的人才。
公司的发展,全靠优秀的人才加入。苹果公司的乔布斯,四分之一的时间都是在招聘人才。老板要亲自参加面试,千万别认为这是在浪费时间,面试可以让你了解竞争对手,也可以让你了解你公司现在的人才到底是什么水平。
小老板总是怕得罪人,得罪了员工,员工就辞工不干了。结果自己活得像个太监,不像君王。
其实,你越不怕得罪人,你就越能找到真正优秀的人。只有没什么本事的人,才喜欢讲感情,真正有本事的员工讲的是利益,你方向对了,又能赚到钱,只要你是为了工作,优秀的员工都能理解你,而且也愿意为你卖命。你得罪的,基本都是些没有本事的小人,他们离开你,是你的福气。
小老板没什么经验,但经历得越多,就越冷血,越理智,打造的团队就越功利,然后就越有杀伤力。
只有建立在利益之上的友谊,才更加的牢固。老板与员工之间,脱离了利益的友谊是毫无意义的。
懂技术只能赚小钱,但是你通过网络将你的技术卖给更多的人群,你就可以赚大钱,比如现在流行的专业知识,心理咨询知识,你不用成为大师,也不用成为专家,你也可以做这样的项目,比如,你学习一些简单的皮毛知识就可以了,找一个真正喜欢这一行,精通这一行的人合作,你们相互扶持,从中分成。他操作,你推广。这就简单多了吧。你需要做的就是不停地学习研究推广,你们的收入就能够是普通人的n倍。为什么?就是很多人太钻研于技术了,忽略了推广,其实这个社会最赚钱的就是研究推广。现在流行情感知识,比如心理咨询的知识。大家有信仰,有需求,你就可以去做这样的项目。
其实卖服务是最好的变现方式,之前我在抖音上看到有个开门诊小伙子,每天分享胃病患者合理饮食的方法,在中国有胃病的人很多,而胃病需要七分养三分治疗。他就做了一个社群,卖咨询服务,客户有各种胃病的问题,他都会耐心解答,帮助很多患者治疗胃病,这就是一个利他利己的项目。还有个小女孩就在喜马拉雅上讲恋爱,就是做了一个情感类的语音节目,吸引了100万粉丝,有很多商家就找她合作,当然她自己也做情感社群服务。
自媒体时代就是这样,你擅长什么,你拥有哪些知识经验,你就可以网络上分享,有了粉丝,你设置一个有门槛的社群,肯定是有人买单的。每一个人都可以利用这种思维去做生意,服务你可以自己做,也可以找高手合作,总之你能够吸到粉丝就算你厉害。以后的社会,就是靠粉丝吃饭的社会,释放价值,不断吸引粉丝,就是赚钱的门道。
把任何身边的任何资源,算命的,看手相的,搞风水的,做雕刻的, 卖小吃的, 拿到网上来卖,并且建立圈子,就是赚钱的核心秘密。谁了解的秘密多,谁就赚钱,赚钱是有秘密的,从古至今,都没变过。
做营销就是千方百计的让别人来找我们交钱,这样我们卖的爽,客户买了后也感觉开心。 做推销就是去找客户买产品,这样我们苦逼,客户也痛苦,有的买了产品后还后悔,感觉上当了。所以要做一个营销人,不做一个推销狗。
做项目,做人做事,都要发挥自己的优势,不要搞丢了自己的优势。 互联网是个工具,你去卖自己的优势产品,比如你是个收藏家,卖收藏品可以, 是个律师,推广自己的律师服务也可以, 你甚至可以卖钓鱼竿,如果你会讲故事,也可以卖故事。如果你ps特别好,也可以在网上招生搞ps教学。
暴利产品 = 需求度 + 稀缺度,衡量一个事情能不能做,我只要几秒钟就能下结论。只看需求和稀缺!
网络上任何一个广告,都是一个项目。网络上任何一个成功的人都是一个案例。凤姐是一个项目,王思聪是一个项目。你学不了王思聪,肯定学得了凤姐。
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。你所看到的一切本质上都是广告, 都是收费信息,无利不起早,没有人会干不赚钱的事情,特别是高人,能把一个帖子或者视频炒热的人,其实都是做项目赚钱的人。
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