进入一个新的企业,怎么样才能给同事留下好的印象?

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三原红绿蓝
2019-05-24 · 自媒体人
三原红绿蓝
自媒体人
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做人要低调啊

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人与人之间的交往,都是相互影响的。很多时候需要将心比心。你对待别人有礼貌,别人对你也会表达真诚。对于职场新人来讲,当我们进入一个新的工作环境。都希望自己能够迅速的带给他人好的印象。

要少听多说,不该问的事情不要问。少说话,多干活儿,对于很多新人来讲,都是一个明智的选择。人际交往中最忌讳的就是,两个人本来就不熟。但是随意的开了一些没大没小的玩笑。因为没有掌握好分寸,这样就会给人感觉你这个人很随意。就不利于打造良好的人际关系。

在熟悉工作环境和工作流程的时候,一定要虚心请教。因为有很多东西对你来说还比较陌生,不能快速的上手,对于不懂不会的问题一定要尽快的想,有经验的同事请教。因为你初来乍到,别人也会乐意的帮助你。

如果你到了这个公司已经有一段时间了,而有的问题,你还弄不清楚。这个时候才想起来问别人,别人反倒会感觉到很不耐烦,会认为你是一个不上心的人。细心的人会把各个环节考虑得非常到位。他会随时考虑如何应对。

平时在工作之余,也要留心观察整个公司的运营状况,大家在公司的工作态度。同一个部门经常有业务往来,可以下班的时候,约同事出来一起吃个饭。这样很快就可以拉近距离,融洽相处。遇到问题需要对方帮忙的时候,也会很容易得到贵人的提携。

到了一个新公司,留下好的印象是非常重要的,因为只有这样领导和同事才会喜欢你,工作开展起来也会非常顺利。

摩杜云
2024-07-09 广告
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黑套皮
2019-06-19 · 知道合伙人公共服务行家
黑套皮
知道合伙人公共服务行家
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最佳教练员

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这个。我个人深有体会,说说我的感受。

目前为止我换了四份工作,不要恶意喷我,你不是当局者,所以你没发言权。

到了新的环境,必须要具备的两条:

第一:尊重。刚到新环境谁都不认识,也不熟悉,要尊重任何一个人,不要做势利眼,是领导你就巴结,是员工,没权利,你就看不起,个人感觉,要一视同仁。

第二:热心。不管哪一位同事或者领导,面对面说话要做到尊重,热心。如果条件允许的情况下可以帮助一下遇到需要帮助的同事,去茶水间顺便可以问下同事要不要带水(不分领导或者员工)。遇到清洁工或者前台,能帮助搭把手的,不要看到之后当做没看到,哪怕你不想帮忙,也要说一句,需要帮助吗!哪怕你的一句话会被对方拒绝,但是时间久了,别人会在心里认为你是一个有教养,有素质并且很热心饿的一个人。给人家的感觉非常靠谱。

至少我到目前为止一直都是这么做的,这不是我个人悟出来的,这是我的爸爸教我的,能帮就帮,量力而行。

最后奉劝,如果你帮助的人再多次找你帮忙的时候,也要学会拒绝。如果不想伤害,一开始就别给予。这是两种概念。
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事在人为gx
2019-06-18 · TA获得超过749个赞
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(一)真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露:他说,找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧,因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言:这个社会也许不像你想象得那么美好,但也绝不像有人说的那么险恶。所以说,对于初来匝道的毕业生而言,不要有什么顾虑。只要你本着:真诚待人、勤学为主的原则,相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然,因为初来,同事对你的感觉还比较陌生,可能有一些人会产生自卑的感觉,好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解,但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己,并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义:一是勤快、二是肯学习。尤其是前者,比如说:你提前半个小时搞好清洁卫生。同时,你应通过学习,尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难,自己应思考在先,实在不明白的,可以请教同事。注意:不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质,相信会给同事留下较好的印象。


(二)加强沟通、展现实力
工作是一大机器,员工就好比每个零件,只有各个零件凝聚成一股力量,这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现,有的企业因为内部人事斗争,不仅企业本身“伤了元气”,整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员,尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体,一方面有自己的个性,另一方面,就是如何很好的融入集体,而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以,无论自己处于什么职位,首先需要与同事多沟通,因为你个人的视野和经验毕竟有限,避免“独断独行”的印象。况且,随着社会分工的越来越细,这种沟通协调也是必须的。当然,同事之间有摩擦是难免的,即使是一件事情有不同的想法,我们也应具有“对事不对人”的原则,及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看,此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话,真正另同事刮目相看。

追答
到新的工作岗位,而且是个外行,应该用两个字着手;不管对领导还是同事必须面带微笑却不萎缩,必须用的语气请教前辈同事,学习时要专心,让别人看的出来你是一名勤奋/聪明/敢于挑战的精明人.没准他们被你这种朝气所惊叹乃至赏识_... ...
努力吧.要对自己有信心.因为有新的挑战才能把握新的机遇.
祝你有好的开端!
主动去熟悉了解各部门和各同事。如果有好几个人跟你做同样的工作,那么午饭的时候跟他们一起去吃,或者早上喝咖啡的时候也叫上他们。你和团队里的人相处得越好,你就越容易向他们请教问题,也能更好地理解你的工作职责。和同事相处融洽,也有利于你更高效地完成工作。 入职前几周你肯定需要处理大量的信息。因此安排好你的时间,严格按照计划行事就至关重要了。时间管理做得越好,就越能处理好各种工作。
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郑芬多老师
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2019-06-18 · 专注文化艺术、平面设计等相关领域
郑芬多老师
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进入一个新企业,如何处理好身边同事的关系,永远都会是一个说不完的话题。如何让同事对你留下好印象是极其重要的。


首先,要做的就是外表,衣着整洁得体,精神饱满,让人感觉你充满了能量。



其次,多微笑,要真诚,给同事留下一个好的印象。主动热情并大方的跟领导和同事打招呼,嘴甜一点,礼貌介绍自己。与人交往时,要保持真我,诚实的对待每一个人。千万不要给人造成言行不一的不诚实的感觉。



第三,工作上努力认真,善于发挥所长。和同事建立良好的工作关系,为同事和领导分忧。熟悉工作中要对接合作的同事是谁,留意观察他们的性格爱好,便于以后的工作开展。果你把自己的长处发挥出来,别人就会喜欢和你在一起,并且容易跟你合作。

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百度网友5e7d60f
2019-06-18 · TA获得超过2.6万个赞
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1、着装仪态。刚到一家公司,无论这家公司对着装是否有要求。一定不能随意。因为你一旦着装随意,公司同事尤其是你的领导,就会在心里想,你穿得如此随意,是不是觉得我们公司也是一个随意的公司呢。不要问我为什么,没办法你是新人。大家都会有意无意的,在观察着你的一举一动。所以正确的做法是,你必须每天穿戴整齐,以一个干净利落,精神饱满的形象出现在公司众人面前。

2、早到,晚走。早到的好处是,有机会可以单独跟领导和同事打招呼问早,缩短跟领导和同事建立良好关系的时间,你的早到也能够给领导留下一个好的印象,何乐而不为了,更重要的是,可以观察到身边同事到公司后,是如何做准备工作的。晚走,当然不是说非得要加班到很晚,但有一个原则,一定不能到点就走人,要看到同部门大部分人走后再离开。这样做的意义在于让部门同事觉得,新来的这小伙子(小姑娘)做事很有分寸。

3、主动热情跟领导和同事打招呼。主动热情并大方的跟领导和同事打招呼,嘴甜一点不吃亏,礼貌的介绍自己。因为新人一定会有很多事,是需要这些同事帮忙的,既然认识啦,需要帮忙的时候就好开口啦,不是吗?同时,也能给领导留好下印象,并传递给领导一个信息,这个新人的沟通能力应该还是满不错的。

4、尽快熟悉自己的工作。熟悉工作包括,熟悉工作中要对接合作的同事是谁,留意观察他们的性格爱好,便于以后的工作开展。本职工作是什么,有哪些要注意的地方。更重要的是多跟领导沟通请教,了解领导对公司,对工作的一些看法,与自己领导的看法要保持一致,这一点非常重要。千万不要再工作中,跟领导唱了反调还不知道。

5、领导交办的事情一定要尽快有结果。领导交办的事情一定要打起120分的热情去完成,千万不要流露出任何一点的不愿意,初次领导交办的任务,领导会特别留意你的一举一动,包括办事的效率、方法、态度等等,记住这绝对是领导对你的考验。遇到这样的机会一定要努力把握。因为有了第一次,就会有第二次,只要你把领导交办的事情办好了,相信不久之后,你就能很容易进入领导核心圈了。

总之,在职场中,如何处理好身边同事及领导的关系,永远都会是一个说不完的话题,一个细节处理不好,就会适得其反。职场关系永远都不是任何个人能够驾驭得了的。也希望这篇文章能初入职场的新人一些帮助。
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