1104个回答
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这样的人虽然不讨领导喜欢,但是他很直爽,说的都是真话,当时可恁不被别人理解接受,但只要是对的事情,还是应该鼓励员工的,个性是一个人天生就有的,改不了的,只要本质是好的,我觉得也没有啥关系,毕竟在职场中主要看的是工作恁力,我相信上司也会有辨别是非的能力,
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太过单纯的人阅历较浅,承受能力较低,工作不顺时容易情绪化,上司会觉得用不上手,因此职场上过于单纯往往不讨好。
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看法:我觉得各占一半的可能性
太过于单纯有一些是讨上司喜欢的,有一些是不讨上司喜欢
单纯讨上司喜欢的原因:第一种就是领导觉得你单纯,没有什么心计不会干出透露公司的机密
第二就是领导觉得你单纯的话就不会说出阳奉阴违的话来
太过于单纯不讨上司喜欢的原因:第一种就是邻导认为你在谈判的时候,很容易吃亏的
第二种就是邻导觉得你陪顾客应酬的话,你过于单纯容易被欺负
太过于单纯有一些是讨上司喜欢的,有一些是不讨上司喜欢
单纯讨上司喜欢的原因:第一种就是领导觉得你单纯,没有什么心计不会干出透露公司的机密
第二就是领导觉得你单纯的话就不会说出阳奉阴违的话来
太过于单纯不讨上司喜欢的原因:第一种就是邻导认为你在谈判的时候,很容易吃亏的
第二种就是邻导觉得你陪顾客应酬的话,你过于单纯容易被欺负
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这很正常的。单纯的人,头脑简单、不善思维,做事不认真思考、办事不牢靠,难以取得让领导满意的结果。所以,当然不讨上司喜欢了。
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社会机会太多了,为什么很多人总是抱怨怀才不遇,没有机会,这很有可能就是你想的太多太复杂,无形中给自己套上锁链,牢牢困住了自己。很多人遇到事情和人,总是习惯性的去想做这个事不能马上又什么好处,但你有没有想过,事中能生事,你做的事情多了机会和机遇自然就会有了,你永远不愿意先踏出第一步,哪来的后面的发展路程。
做人做事还是要有个规划和格局,而不是靠想的多,想的复杂来发展自己,你越不想吃亏,往往更容易吃亏,你想的越多越复杂,越没有机会,很多时候机遇是需要创造的。
做人做事还是要有个规划和格局,而不是靠想的多,想的复杂来发展自己,你越不想吃亏,往往更容易吃亏,你想的越多越复杂,越没有机会,很多时候机遇是需要创造的。
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