Question

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢，对此你怎么看？

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢，对此你怎么看？

Answer 1

对领导时有的人低声下气，有的人曲意逢迎，有的人热情奔放，有的人干净利落......工作能力、性格差异或者是否关系户都能让一个领导对员工的态度有着很大的差别。

说起来就想到刚从学校毕业入职的第一家国企，刚分配到部门的时候，部门领导第一句话不是自我介绍或者讲解工作注意事项，笑嘿嘿轻声问我：“是不是公司里有关系？”我顿了一下，摇摇头，刚准备说没有什么关系，他扭头就走，留下一句：自己去跟同事们认识下。尴尬的我不知所措，愣了好久才回过神，悄悄的找个地方坐下，反正工作也比较闲，同事们上班各干各的事，当然我也乐得清闲，脸皮薄足足用了一个星期的时间才和同事们聊起来。至于那位领导，根本不鸟我，我呢也不用向他汇报什么工作，虽同在一个屋檐下，可上下班跟个陌生人似的，招呼都不带打的，那时候年轻气盛，领导瞧不上我，同样我也看不起他。相安无事三个月后我被调到了另一个部门，新领导比较好相处，常说的一句话，上班谈工作，下班大口吃饭大口喝酒外工作几年，也渐渐明白了些，关系有时候尤为重要，但性格的差异也很关键，有些人莫名的不喜欢你，甚至有时候看一眼让人不喜欢，我们怎么办？恬着脸去阿谀奉承？回家拿几只火腿送送礼？热情奔放了领导觉得不踏实不靠谱，少言语也难免让人觉得深沉，所以啊，从心过活，做好自己，年轻人大多吃软不吃硬，也容易交心，承蒙领导不弃看得起，也会报以支持和拥戴。

默默的做好自己，即便领导不喜欢，也不要太烦躁。焦虑就是浪费时间，并不会改变任何事，搅乱了脑袋，偷走了快乐。不如把心思花在提高自己业务能力，多思考下怎么提升工作效益，开阔自己眼界上，证明自己的价值，即便领导看不上，价值在哪里终有伯乐欣赏。

Answer 2

我不赞同这种观点，单纯的人，没有坏的心思，别人也不会对他设防，能和周围的同事相处的很好。领导交代的任务也会认认真真的完成，不会圆滑偷懒。单纯的人，不会溜须拍马死屁，不会讨领导开心，但是并不是所有领导都喜欢拍马屁的人，只要踏实肯干，一定也会得到领导的喜欢。

Answer 3

1、太单纯了容易被他人当枪使；2、太单纯了容易变成传话筒；3、太单纯的人在工作中容易简单粗暴缺少弹性；4、太单纯了在工作中容易受伤失去主观能动性；5、太单纯的人在工作中缺少后劲儿缺少耐力；6、太单纯的人很难在职场中走得更远，领导都愿意培养有发展的人；7、与太单纯的人打交道需要把话讲透，这正是职场大忌。8、太单纯的人进步不快。

Answer 4

太过于单纯的人，就是在人际交往方面缺乏了自信，总觉得自己不善言辞，脑子里空空的，不知道见了上司应该如何表达，总是害怕自己会说错，单纯的人不会有心机算计，就是上司让做啥就做啥，不会有太多的想法。但也不是绝对的，有的上司就欣赏这样的人，上司都喜欢有执行力的下属，而不是花言巧语，没有行动的人。

Answer 5

职场上上司都是喜欢下属会说好话拍马屁的，人都喜欢听别人赞美夸奖他，如果太过横冲直撞有什么说什么，不会须臾奉承不会溜须拍马，在职场上是混不开的。但是并不是说单纯的人在职场不讨人喜欢，单纯不等于傻，有的话该说不该说自己心里要有数，如果你只会埋头苦干不多言一样会受到上司喜欢，他会认为你是个认真工作老实憨厚的人。