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我认为面试和笔试都很重要。如果一点要评选出哪一个更重要,我会选择面试。因为面试是决定你能否被录取的最后一个环节,它的重要性可想而知。如果一个人能力方面没有问题的话,他通过各种笔试都不会有问题。但在同一起跑线的面试环节,很可能由于某项缺点或失误,导致面试失败。在面试环节,大家同等优秀的基本素质,这时你的衣着是否得体,口齿是否流利,展现出来的性格是否符合岗位需求等等都是面试官对面试者的考究。因为,公司招聘员工不是只要求能力,还要求与公司文化的契合。一个能力很强,处处给公司带来麻烦的人,我觉得是任何一个公司都不会选择的。以上便是我认为面试重要的因由。
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笔试更重要些,它反映的是应聘者的文化能力;只有厚重的文化基础才能为面试人的实战能力和应变能力提供原动力!例如某些高端岗位直接要求学历为研究生以上,说明文化决定笔试结果,笔试亦为面试的敲门砖!同时,面试又反作用于笔试,只有正确接受考官发布的信息,才能促进笔试成绩的提升。而面试是接受解读信息量的重要途径,将笔试结果转化成面试格局,面试检验了笔试成绩的运用。所以两者是统一体,笔试是决定招聘入门的基础,面试则为用人单位是否录用的条件!
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我认为面试和笔试两个都重要,二者是不可分割的。但是要分出那个最重要还是笔试,因为你笔试成绩不合格就没有机会参加面试,所以笔试是前题和条件的。但你要成功的录取,后面的面试环节也是很重要的,是成功的关键。
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我觉两个都重要,但是笔试可能更重要一点,因为
第一,笔试考察的是你的综合知识水平和影视能力,你只有先通过笔试才能进入面试,如果你通不过连面试的机会都没有了,所以比较重要。
第二,笔试的人多,竞争压力大,所以你不好好努力是通不过的,而面试虽然考你的现场发挥,但毕竟进入面试的人少。
第三,一般来说,笔试所占的成绩比重要高一点,这也显得相对公平一点,因为笔试是硬碰硬的,面试主管性太强。
综上所述,笔试可能更重要一点,没有笔试,何来面试。
第一,笔试考察的是你的综合知识水平和影视能力,你只有先通过笔试才能进入面试,如果你通不过连面试的机会都没有了,所以比较重要。
第二,笔试的人多,竞争压力大,所以你不好好努力是通不过的,而面试虽然考你的现场发挥,但毕竟进入面试的人少。
第三,一般来说,笔试所占的成绩比重要高一点,这也显得相对公平一点,因为笔试是硬碰硬的,面试主管性太强。
综上所述,笔试可能更重要一点,没有笔试,何来面试。
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