Question

你认为面试和笔试哪个最重要？为什么？

你认为哪个最重要？

Answer 1

面试和笔试，考察的侧重点不同。笔试考察的是你的业务能力、专业技能及文笔功夫。而面试就更灵活更广泛，还可以考察你的职业素养、处事能力，协作应变能力等等。因此，面试应更重要一点。当然，如果笔试不通过就没有面试的话，那么就显得笔试更重要了。

Answer 2

就要取决于你要应聘的工作啦。如果说你想做销售、管理这些经常需要与别人交流沟通的工作，那面试的影响因素肯定会比较大，如果你应聘的工作对专业知识和技术的要求很高，那就主要看笔试的表现。我个人认为，不管你准备去应聘什么，无论是面试和笔试都应该重视，面试主要看的是你的性格、为人和经历，就算你很有能力，但是面试官觉得你性格人品有问题的话也不会要你，同样，如果你面试很会说却在笔试中表现的很糟糕，那也只是虚有其表。所以面试和笔试一样重要，是一个相辅相成的步骤

Answer 3

我觉得才华更重要 肚子里有多少墨水 但是笔试按照常理来说 看字如看人 字写的漂亮一点 印象就会更好一些 但是还是要看你的分数 面试给人的感觉要独特又不失水准
笔试是门槛,面试是结果;在没有进入面试之前笔试最重要,你必须取得入场券,当然如果你有足够的把握进入面试那笔试就不用怎么准备了,面试时笔试成绩是没有用的.都很重要。笔试不过关你参加不了面试，而且笔试是让用人机构对你的基本知识水平或者专业水平有个简单的了解。笔试过关了才能参加面试，当然如果你面试不好也会直接影响到用人机构的录用的，面试是看你的表达能力和临场应变能力和反应能力的。个人参加过笔试面试，也给别人面试过，觉得如果公司二者皆有那你一样都不能差，哪一种不好都会影响你的录用几率的。
但是要哪个更好的话，当然面试重要了,你笔试再好,形象不好也行吧,况且是银行工作;笔试也不可小看,光有个好的想象,啥也不懂也不行呀

Answer 4

两者如果真要分一个谁最要，觉得笔试更重要点。

首先笔试只是一些知识性的体现，不能真正的看出一个人的真正能力。而面试可以从面对面的去了解一位面试者，让HR更能知道哪个应聘者适合他们的公司，要从不同的角度去找到工作岗位的合适人才，但是笔试也是体现面试者的应试能力，两者相结合是很多公司首选。

Answer 5

面试和笔试其实都是非常重要的。都需要认真对待。
一，笔试主要考验的是学习的知识掌握能力。通过笔试的方式，检查所学的知识掌握程度。所以笔试也很重要。
二，面试可以通过询问问题，了解一个人的基本的素质。和笔试也是同等重要的。而且所占的分值也不低。
因此来说，笔试和面试都不能忽视。都需要认真的对待。并且准备充分才有可能通过。
所以说不要区分是否哪一个更重要。而耽误了自己努力的方向。