事业单位都是“逢进必考”吗？
绝大多数事业单位都是单位都是逢进必考，虽然考试的形式和难度都所有不同，但是都必须设置考试。
现在的事业单位还是很热门，想要报考的人特别多，和企业单位招聘是完全不同的。事业单位的竞争很激烈，只能通过考试的方式来选拔人才。而且，事业单位的考试还不简单，虽然比公务员考试简单一些，但是还是有难度。
因为报考的人数多，所以考试必须能够刷得下人。如果想要考事业编制，肯定是要好好准备一番。首先就是要时刻关注一下自己想要去的单位招聘信息，因为事业单位的招聘并没有固定时间。然后就要制定自己的计划，严格按照自己的计划去学习，这样才可能有成功的概率。
如果是要有编制的，基本都是要考的，但是也分情况。如果是特别紧缺的人才，可以免笔试直接面试，也算是免了考试了 ，在发布招聘公告的时候也会注明“免笔试直接面试”，不过这种一岗位要么是工作地点偏远没什么人原意去的，要么就是这个专业的人才非常少基本招不到人的。
如果是那种编外的，就随意一些，有些是不用考试的，资料审核没问题，面试过了就可以进。不过，编内编外的区别大家也都知道的，想要好一点的待遇，还是的努力通过考试呀。
不能说全部的事业单位都是如此吧，但是几乎大部分的事业单位都是需要考试的。
因为一般说来，事业单位都是很多人眼中的香饽饽，所以很多人都会趋之若鹜，而不管这个难度有多大。大概也正是因为如此，所以很多事业单位都会加大进去的难度，比如说通过设置考试就是其中的一种。
所以通常说来，很多事业单位都是会设置“逢进必考”的。而且一般说来，这些考试的难度还不小。这样才可以在一大批人中，筛选出最优秀的那一批人。
事业单位并不全是逢进必考。由县级人事部门组织的事业单位统考，趋势是全省统一命题统一开考统一阅卷，例如今年山东137个县市区有一百多个参加省统考，但面试由于是各县市自己组织的，公平性相对弱于由省级统一组织面试的公务员省考。还有如免费师范生啊，引进人才啊等形式不用参加考试，直接入事业编。士官安置考试也会有一部分进入事业编，分数从高到低选职位。
公务员的话比事业编制考试相对公平很多。绝大部分初级公务员都是逢进必考的。其他还有从其他企事业单位转任的，军官转业的。
大部分事业单位，都是要考试的。只要考上了，面试通过了，就可以进到里面工作。
实际上， 设置考试，主要还是想择优而录。
毕竟很多人都想要进入到事业单位，那里的福利相对好一点，而且工作稳定。
但是要进的人多了，而职位就那么几个，怎么安排才好，这个就是重点了。如果就单纯的面试的话，可能会有人走后门。所以为了公平起见，这些单位，都会安排一些考试。
只要你通过了考试，你才可以进入面试。
这样就可以把一些人拒之门外了。另外，考试的内容，对大家都很公平，都是和公务员的行测一样。也就是说，都是一些平常题，如果你连平常的题都没办法做的好，那么事业单位不要你这个人，也很正常啊。
