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解决方案1:
身为一个底层管理就应该安排好自己的事,不要让中层领导操心,他们还要和高层领导接触关系。如果他接触好了你就升迁了。如果你是中层领导,也要安排好自己的工作,也要和高层次的领导接触,要不然一辈子就这样了。
假如你是管理人员,谈谈你的工作思路?
答:转载以下资料供参考 有效管理的十六个模块 1、优秀的管理团队。2、科学的战略决策。3、完善的企业制度。4、合理的薪酬制度。5、有效的激励机制。6、有效的沟通机制。7、和谐的组织气氛。8、详细的工作计划。9、健全的培训体制。10、5S管理。11、...
公司要提升我做客服主管,但是需要我写一份管理思...
答:要写好管理思路,理由要先讲你怎样热爱本职工作,之后是说明你如何有能力去胜任。再者可以写出你对本职工作的一些看法,最好还能提出一些切实可行的方案。
假如你是某部门或单位的主管,你用什么样的思路对...
答:首先应确认部门的目标是什么?第二确认怎样达到目标,包括人员配备,考核机制;第三确定计划并和管理层沟通获得支持与认可;最后实施计划并监控计划的进展是否符合或者进行调整。
作为一名SMT部门主管,你如何管理?
答:提升生产效率:生产线平衡生产(组、各工作站) ;人员熟练度;生产设备之改善;来料情况等。 提升产品品质:强化人员的管理以提升品质;全员参与,落到实处;品质文化建设。 控制物料损耗:物料发放控制;装料上设备控制;调机控制;双面胶首件控...
应聘外贸主管的工作思路
答:主要按照先的几个点做参考,就是根据你实际的工作职责做: 1、审查业务员交过来的文件是否合格 2、审查合同的风险及成本 3、控制合同的风险及成本 4、三位合同执行人员的培圳 5、监督其他三位合同执行人员的合同执行情况,包括他们的租船订舱,...
我是新上任的部门主管,现在公司要我写一份工作流...
答:转载以下资料供参考 工作流程三要素 任务流向:指明任务的传递方向和次序 任务交接:指明任务交接标准与过程 推动力量:指明流程内在协调与控制机制 工作流程图有五个操作步骤: 1、目的分析:这一步是消除工作中不必要的环节,其中应分析以下几...
身为一个底层管理就应该安排好自己的事,不要让中层领导操心,他们还要和高层领导接触关系。如果他接触好了你就升迁了。如果你是中层领导,也要安排好自己的工作,也要和高层次的领导接触,要不然一辈子就这样了。
假如你是管理人员,谈谈你的工作思路?
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公司要提升我做客服主管,但是需要我写一份管理思...
答:要写好管理思路,理由要先讲你怎样热爱本职工作,之后是说明你如何有能力去胜任。再者可以写出你对本职工作的一些看法,最好还能提出一些切实可行的方案。
假如你是某部门或单位的主管,你用什么样的思路对...
答:首先应确认部门的目标是什么?第二确认怎样达到目标,包括人员配备,考核机制;第三确定计划并和管理层沟通获得支持与认可;最后实施计划并监控计划的进展是否符合或者进行调整。
作为一名SMT部门主管,你如何管理?
答:提升生产效率:生产线平衡生产(组、各工作站) ;人员熟练度;生产设备之改善;来料情况等。 提升产品品质:强化人员的管理以提升品质;全员参与,落到实处;品质文化建设。 控制物料损耗:物料发放控制;装料上设备控制;调机控制;双面胶首件控...
应聘外贸主管的工作思路
答:主要按照先的几个点做参考,就是根据你实际的工作职责做: 1、审查业务员交过来的文件是否合格 2、审查合同的风险及成本 3、控制合同的风险及成本 4、三位合同执行人员的培圳 5、监督其他三位合同执行人员的合同执行情况,包括他们的租船订舱,...
我是新上任的部门主管,现在公司要我写一份工作流...
答:转载以下资料供参考 工作流程三要素 任务流向:指明任务的传递方向和次序 任务交接:指明任务交接标准与过程 推动力量:指明流程内在协调与控制机制 工作流程图有五个操作步骤: 1、目的分析:这一步是消除工作中不必要的环节,其中应分析以下几...
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