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1.按照笔试成绩从高分到低分,进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定,不足3:1的按照实际人数确定人选;面试人选均参加现场审核,通过复审取得面试资格方可进入面试
2.面试满分100分,合格线为60分。实际按照岗位拟聘人数1:1或者低于1:1比例参加面试的,面试合格线为70分。面试不合格不予录用。
3.面试形式采取片段教学、专业综合技能测试等形式。片段教学和专业综合技能测试成绩各占面试成绩50%。专业综合技能测试满分100,60分为合格线,不合格的进入不再下一轮面试。片段教学满分100分,60分为合格线,不合格的不予录用
2.面试满分100分,合格线为60分。实际按照岗位拟聘人数1:1或者低于1:1比例参加面试的,面试合格线为70分。面试不合格不予录用。
3.面试形式采取片段教学、专业综合技能测试等形式。片段教学和专业综合技能测试成绩各占面试成绩50%。专业综合技能测试满分100,60分为合格线,不合格的进入不再下一轮面试。片段教学满分100分,60分为合格线,不合格的不予录用
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