企业安全生产会议记录
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一、各作业小组,所带领班组工人,要求进车间后必须参加公司组织的安全教育。通过教育活动,达到的安全素质的提高。
二、要求新工人上岗前必须经三级安全培训教育,经考试合格才能上岗。
三、严格加强安全生产方面的教育,使每位工人对自己所操作的工种规程,要熟知。
四、坚持班前安全教育活动,在活动中针对各工种操作技术规范要求,作强调工作,杜绝安全事故的发生。
五、树立好企业的形象,做到持证上岗。工作前心要坚持穿着。
抓安全生产管理的方法不能简单公式化。工厂车间内违章现象屡禁不止其中一个重要原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了,作为生产各级管理人员应当做到不仅仅是管还必须理管就是以规章制度为依据,从严把关;理就是做人的思想工作。
细致地做员工的安全生产思想工作,要对员工的思想进行深入分析。员工在想什么?员工有什么需求?需要组织帮助解决点什么问题。在安全工作中,不能随心所欲,不能不问青红皂白,要不断探索做好安全思想工作的新途径、新方法,限度地把职工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。
以科学的发展观统领安全工作。在生产工作实践中,我的体会是,管生产必须管安全,必须了解生产,了解厂内现场环境变化。还有最重要的就是发动员工群测群防,全员参与,时刻坚持良好的稳定的安全生产局面,为建设和谐裕丰水产饲料作出贡献。
二、要求新工人上岗前必须经三级安全培训教育,经考试合格才能上岗。
三、严格加强安全生产方面的教育,使每位工人对自己所操作的工种规程,要熟知。
四、坚持班前安全教育活动,在活动中针对各工种操作技术规范要求,作强调工作,杜绝安全事故的发生。
五、树立好企业的形象,做到持证上岗。工作前心要坚持穿着。
抓安全生产管理的方法不能简单公式化。工厂车间内违章现象屡禁不止其中一个重要原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了,作为生产各级管理人员应当做到不仅仅是管还必须理管就是以规章制度为依据,从严把关;理就是做人的思想工作。
细致地做员工的安全生产思想工作,要对员工的思想进行深入分析。员工在想什么?员工有什么需求?需要组织帮助解决点什么问题。在安全工作中,不能随心所欲,不能不问青红皂白,要不断探索做好安全思想工作的新途径、新方法,限度地把职工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。
以科学的发展观统领安全工作。在生产工作实践中,我的体会是,管生产必须管安全,必须了解生产,了解厂内现场环境变化。还有最重要的就是发动员工群测群防,全员参与,时刻坚持良好的稳定的安全生产局面,为建设和谐裕丰水产饲料作出贡献。
SoSee
2023-12-18 广告
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我经历过多次行业顶级主办的数字化变革,特别不建议主办一上来就像押宝似的选择全面大刀阔斧的变革方案,建议从小做起,以微知著的开展。数字化展览,那先要知道信息化与数字化的区别是什么?招展招观肯定是主要动机了,但数字化能解决的问题是什么,这个需求...
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