Question

领导打压下属的套路有哪些？你遇到过吗？

Answer 1

领导打压下属最直接的表
现就是把不属于你的的工作安排你去完成，这也是领导对你的暗示，不过作为下属一定要有一个积极的态度去完成，当然你也可以向领导提出一个更合理的建议。

Answer 2

这样的问题有很多，我遇到过，本来这些活一个人干不完，他安排你去干，叫你今天必须干完，如果干不完就扣奖金，还有一次，为了一点小事和领导吵了几句嘴，领导就指手画脚的说明天别来上班了，这样的领导，很不受欢迎的

Answer 3

领导打压上司的套路，有各种各样非常多，我碰到过的就是他明明知道在这个很短的时间内，稿子是很难设计出来的，但是他就给你设定这个时间让你交稿。一旦无法完成，那么不但奖金没有，甚至还会影响到你的工资，甚至在公司的前途。

Answer 4

在职场中，领导打压下属员工的现象很常见，也很正常。领导在平时带领整个团队的过程中，对一些不服从命令，不服从调配，总违反规章制度的下属员工，采取打压手段是应该的，也能理解这种做法。比如安排一些难干的工作，在一些小事情上很严厉，福利待遇不首先安排，总是找麻烦等等，都是打压下属员工的方法。

Answer 5

领导打压下属的工作最常用的手法就是告诉你这是错的，这不是他要的，当然无论你给的是什么结果和方案，他都会如此说，然后就是找一个比你弱的人来接你的工作。