Question

你比较喜欢领导是男性还是女性，为什么？

说说你比较喜欢那一类领导，为什么？

Answer 1

个人感觉比较喜欢男性领导，因为可能本身也是男性比较倔男和男性这种进行沟通和来往女性领导的话，可能始终觉得有些不太方便，而且女性领导普遍内心比较细腻，男性也有比较张扬，所以有些时候在工作作风和工作方法上差别，不过，不同的领导有不同的风格和习惯，感觉性别而言的话，其实不是很重要，重要的还是领导的个人思索和做法，感觉领导的水平和性别的关系其实，不是非常的大一个好的领导的话，不论是男性还是女性都会受到欢迎的，从个人的角度来说的话，当然是觉得男性领导要更好沟通一些，因为本人也是男性的原因不过这也不是绝对的，有一些男性的同事和女性领导相处起来也非常融洽，而相反和难行相处有一些不太合群，有一些女性也是和男性相处比较好，但是很有性相处又不太合群，这些是和个人有很大关系的，个人觉得上司和性别的关系其实不是非常精密，把工作做好，然后上次能给予一些关注和指导，以及做好管理层的事情，那就很好了，祝大家工作的开心。

Answer 2

从个人感情上讲，我比较喜欢办事果断、性格柔和的上司，不论男女。不过，从现实工作中，我认为，既然是上司和下属之间，那一定是上司挑选下属，下属怎么有权利挑选上司呢？再说，我现在如果说我喜欢男上司，你就一定给我安排个男上司吗？我想不会吧！我坚定地认为，做好工作才是我的要义，至于其他的，没有那么重要。尤其是上司的问题，我不想做任何选择，一切尊重公司的安排！我本身是男性，当然更喜欢男性领导。虽然女性领导更会关心下属，但是下班以后能和领导一起打球、喝酒、吃饭，在工作上和男性领导也更好沟通，并且男性领导一般更老练、有魄力，工作推进也更容易。我这种职业还是比较喜欢男领导，因为我们干的是体力活，女领导体力还是比较差点，只会嘴巴上领导而干实际的体力活就不行了，而男领导就不同身体力行，干起活来多带劲。所以还是喜欢男领导！大多数人比较喜欢男领导，因为种族性别因数，男领导一般为主要教导者。女性领导一般细心，懂得照顾情绪感情。所以我比较喜欢男领导者，能带领走向胜利！只要是办事公正，不搞裙带关系，不厚此薄彼，能够客观公平地对待每一个下属的领导我我都喜欢，这个跟是男是女没有关系。如果能遇上一个非常有个人魅力，又有极强的工作和凝聚力的领导，不管是男性还是女性，一定会非常的荣幸和开心。我本人是女性，我喜欢领导是男性，异性相吸，同性相斥，和异性领导商量事情，更注重理性思考和决断，和同性吧，有时候，会感情用事，太情绪化。怎么说呢，我个人认为领导不能以男性或者女性来区分，身为领导不光有带头精神，而且需要具有协调能力，不光是要统筹协调工作的能力，还需要有协调整个部门人员的能力，因为在工作中整体的团队精神非常重要，很多事情不是靠某个人的个人能力就可以完成。我感觉不管男领导，女领导，只要有素质！敢担当！做事果断！就是好领导！没有了素质，什么种类的领导都不行！甚至可恨！以上只是个人看法，不带表全部！不喜勿喷！谢谢合作！

Answer 3

当然男领导了，因为从大局来看，男领导男主管还是好过女领导女主管。这也证明与女领导相比，男领导还是胜过一筹。
很多人都会这样认为,男领导能给女员工紧张和严肃的气迫,特别能给工作带来气氛浓而节凑快。根据不同表现和不同成绩的划分，由于生活中的性格差异，男领导对女员工于工作会毫无情面可说，包容心也少些。但对于异性不排斥的原理来说，工作上可轻松些。
女领导对女员工有知心知情的包容，也有疾妒排斥的一面。
有的女领导和女员工在同室工作，在某些方面争风占强会表现出来，表面上虽是相互谦让，而心底确是互不相让，背地里坏话连篇。如果男领导就不会出现这样的局面。相反可能会成为很好的工作搭档。
男领导管好员工的优势占多，但女领导正直、公正同样很受欢迎，同样会得到员工的喜欢。
男领导和男主管相对比女领导在工作中的现实才干要强，特别是大义上谦让和主观上不会因小事而不快，更不会斤斤计较。男领导在工作方面是不会因家务和家庭的负带作用而影响，是全身心地投入，男领导的刚毅和才智较女领导全面而直接，所以男领导比女领导要好。

Answer 4

尽量还是男领导
女领导要看修为、心胸、眼界和学识

就比如说我们领导吧
人很热情，应酬也不带眨眼的
但非常情绪化
对 就是非常情绪化 超级情绪化
前一秒钟可能都还跟你嘻嘻哈哈 以姐妹相称
后一秒钟可能就是沉默 死命的沉默 说话也是阴阳怪气
（这里可以自行脑补女人冷战时候的样子）

就我个人而言
不怎么希望直属领导是个女上司
因为作为一个冷静的处女座
在工作里，是真的真的不喜欢把私人情感和工作拎不清的人
不得不说
男领导在情绪管理这一点上是优于女领导的

Answer 5

个人比较喜欢女性。女性领导的话可能会让员工比较舒适，而且并且很好沟通。
男性领导有男性领导的好处女性领导由女性领导的优势。
男性领导可以展现出男人的阳刚气概，还有决策权，还有果断性。甚至在决策一些重大事务的时候，他们会有很冷静，很权威的判断力来处理一些事情。
女性领导就更容易感性一点，他们可能对下面的员工会很舒适，让大家沟通起来比较有亲和力。当然，如果女性能做到很高的岗位，做到领导的岗位，就说明她的能力没有任何问题的。所以在领导面前我更偏向于选择女性，因为女性沟通起来没有太大的牵强和对冲的问题。