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劳动局和人社局是一回事。
人社局和劳动局是同一个机关单位,人社局是由人事局和劳动局合并而成的。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是:
1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划;
2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;
3、综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;
4、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度;
5、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;
6、行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;
7、负责劳动信访工作;
8、负责劳动普法工作;
9、综合管理劳动就业服务中心;
10、承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是:
1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;
2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;
3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;
4、负责劳务扶贫和劳务合作工作;
5、负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;
6、负责劳动力市场信息网络建设工作;
7、负责流动就业统计工作;
8、负责临时工调配费核缴工作。
《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
人社局和劳动局是同一个机关单位,人社局是由人事局和劳动局合并而成的。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是:
1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划;
2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;
3、综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;
4、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度;
5、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;
6、行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;
7、负责劳动信访工作;
8、负责劳动普法工作;
9、综合管理劳动就业服务中心;
10、承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是:
1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;
2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;
3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;
4、负责劳务扶贫和劳务合作工作;
5、负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;
6、负责劳动力市场信息网络建设工作;
7、负责流动就业统计工作;
8、负责临时工调配费核缴工作。
《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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人社局和劳动局就是同一个机关单位;人社局是由人事局和劳动局合并而成的。
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不是,劳动局,是为了大家的工资,或者伤病。而人社局是关于社保方面的,两个不一样。
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还是有区别的。劳动局主要是管理劳动方面的,两者有一定区别
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现在的劳动局和人社局都是统一称为社会保障局的
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