Question

对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

Answer 1

1、融入新环境要主动出击
当你进入一个新环境的时候，‌‌‌你可能特别不好意思去融入那个团体，‌‌‌其实这点我特别理解，但还是要去主动突破它。‌‌
以前的公司，曾经招过一个实习助理，是一名男生，部门大多都是女生，他到岗一周之后，连部门人名子都叫不全，我问他为什么不跟大家一起吃饭、闲聊、外出呀，他说大家都不搭理我，部门女生多，还有准妈妈和已当妈的女同事，在交流生娃、养娃那些事，我也不知道跟她们说什么才好呀，但是我每天都在埋头做事情。
我对他说，你是后加入的，大家本来已经形成一个圈子，你来了不主动和大家招呼，别人也在埋头做事，也都不了解你。
所以，是你要融入集体，‌‌而不是等别人来找你，千万不要觉得不好意思，‌‌很可能别人也在等待你勇敢走出这一步。
后来他成了部门组织各种活动最积极的人。
2、用心，比别人离成功更近。

Answer 2

大部分人对自身能力比较具有自知之明，所以这代人后期潜力大，心态也较为平和。而80后90后独生子女一代，不论何种资质，都被家长教导要成为精英和人上人，导致这代人的能力和自我期望严重不一致，很多人在社会职场打拼了十几年才真正明白自己的水平，到处充斥了心比天高、命比纸薄的悲剧人物。各种不切实际的期许和无尽的“上进”欲望，会让人在现实面前的不断挫败中毁灭意志，不可不引起警惕。

10.重新理解政治斗争。

有人的地方就一定有政治斗争，这和我们的民族性无关。需要纠正的一个偏见是，政治斗争对企业是有积极意义的，其意义并不在于站队，而在于筛选。就好比：尽管大部分人一辈子也用不上三角函数，三角函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。

高级管理职位对任何组织来说都是稀缺的，这时候要怎么才能最快地筛选出最合格的人？一个最省事的办法就是，看谁能在复杂的政治斗争中存活下来，这在一定程度上已经证明了其在压力环境下的生存能力。也只有那些在残酷的内部斗争的最终胜利者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性，才有可能被集体委以重任。

Answer 3

刚入厂不久的。新人应该是。踏踏实实的做事不要认为已经工作。几年了，有些东西学的差不多了，产生骄傲自满，这就是你倒退的开始。别说几年。几十年如一日的去学，也不见得能够学到真正的精华。所以保持谦虚。认真钻研刻苦工作的。热情是最重要的。切记。形成无所谓的思想。认为自己已经。基本上都掌握了。这种思想千万要不得。要时刻不忘自己的初衷，自己的理想和自己的奋斗目标。从一个。职场中逐步锻炼成熟再锻炼再成熟。实现自己人生的飞跃就在自己一次一次努力中得到验证。一旦自己放松了。你的理想也就泡汤了。你的事业也就停滞不前了。

Answer 4

对新入职场的新人建议：要眼睛里有事情，加快熟悉业务技能，不懂的要主动请教老同志，忠告要不怕吃苦，在单位多干少说话，团结同事。

Answer 5

刚入职的新人，一定要抓紧时间学习工作方法和工作流程，只有当你还是新人的时候，学习和放错误才是被允许的，如果过了新人阶段还在学习还在犯错误，那就是你最大的失败。一定要加尽快掌握工作流程，这样才能被重视。