Question

忍受不了要辞职，公司一直拖着不让走该怎么处理？

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Answer 1

根据公司来，一般大型公司，不管有多拖着，一定要走，因为公司是盈利组织，不是慈善机构，留你的目的很简单，你还有价值，而且短期之内别人无法取代你，但是你已经有了“异心”，趁留你的这段时间找其他人来接替你的工作，如果工作交接完，OK，你就可以走人了。

Answer 2

如果在合法的情况下你就直接走吧，如果公司以前待你不错，你不好意思直接走人，那么可以委婉告知你具体走的时间，你可以等3天就走，但是不要马上走。对于一般般的公司，合同规定提前几个月提出辞职信，你满足条件了，你就直接走吧，如果不给你工资可以去说的。

Answer 3

我个人觉得既然自己选择了离开，就尽快做个了断，提出了辞职，就算人在那里你的心也不在那。对双方都没利。如果是工作上交接的问题或者暂时还没找到到接替你工作的人，你大可在心里或者明确跟公司说一个自己能待在这的最后时间，逼迫他们重新招人或者找人接替你的工作。一到时间不好意思我真要走人了，不是说说而已，至于工作交接那些破事，完全就是公司咎由自取，怪不得你，你已经做好了自己本分的事情。

Answer 4

那得看他是用什么拖着你了。 如果是人情，我觉得你也不要太绝情，他们可能是真的不愿意你走，说个我个人的例子，我离职的时候我领导二胎怀孕6个月，她很不愿意放我走，拖了我两个多月，最后我走的时候还觉得自己特别不厚道.... 如果是利益关系拖着你，建议你还是快刀斩乱麻，这种公司没什么出息。其实还是要具体情况具体分析吧。

Answer 5

公司规模较小，人情味比较浓烈的公司，留你也知道他们小庙供不起大佛，既希望你能留下来助他们一臂之力又觉得他们的公司限制了你的发展，这种情况建议暂时留下来，或者陪公司一起壮大，当然前提是你自己有判断这个公司是有出路的。