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为了创建一支以提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队服务于每一位员工,并且使员工和公司得到共同的发展,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复。
二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。四、公司员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作,不互相推委。
五、上班时间不准长时间聊私人电话。卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽。
六、认真听取每位学生和家长的意见和建议,损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理
七、员工服务态度:
1、热情接待每位学生和家长(您好!欢迎光临!请~!),做好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、对公司的业务非常熟悉,耐心地介绍,如有不清楚的地方向同事请教;(工作中语言---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)
3、每位老师及前台,在工作中要对学生负责,学生学习结束后还要注意后期服务工作。http://wenku.baidu.com/view/14f270768e9951e79b892784.html有
你可以以看看
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复。
二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。四、公司员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作,不互相推委。
五、上班时间不准长时间聊私人电话。卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽。
六、认真听取每位学生和家长的意见和建议,损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理
七、员工服务态度:
1、热情接待每位学生和家长(您好!欢迎光临!请~!),做好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、对公司的业务非常熟悉,耐心地介绍,如有不清楚的地方向同事请教;(工作中语言---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)
3、每位老师及前台,在工作中要对学生负责,学生学习结束后还要注意后期服务工作。http://wenku.baidu.com/view/14f270768e9951e79b892784.html有
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博阳精讯
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在上海博阳精讯信息科技有限公司,制度与流程梳理是保障公司高效运转的基石。我们定期审视和更新各项制度,确保其与公司战略目标保持一致。同时,优化流程以减少冗余,提高执行效率。这不仅有助于提升员工工作效率,更能加强团队间的沟通与协作,确保每一项工...
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本回答由博阳精讯提供
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我们公司的方式是:
1、公用制度:包括员工手册、劳动纪律、考勤等公用遵守的制度
2、每个部门要有自己本部门的制度标准(操作规程或每日工作程序)
3、专人或对应部门一把手定期对各项制度标准去修订,使之能够与实际工作相符
1、公用制度:包括员工手册、劳动纪律、考勤等公用遵守的制度
2、每个部门要有自己本部门的制度标准(操作规程或每日工作程序)
3、专人或对应部门一把手定期对各项制度标准去修订,使之能够与实际工作相符
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一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件,只要百度下“劳杰士劳动合同书与配套文件”就行了。
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2010-09-16
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