Question

头脑风暴法的步骤怎么写？急求！！！！

Answer 1

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头脑风暴法
头脑风暴法（Brain storming），是指由美国BBDO广告公司的奥斯本首创，该方法主要由价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表看法。[1]
头脑风暴法出自"头脑风暴"一词。所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，如今转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。
中文名
头脑风暴法
外文名
Brain storming
属性
一种集体研讨行为
最早
精神病理学上的用语
创作人
美国BBDO广告公司的奥斯本
快速
导航
要求

成员组成

质疑阶段

评价

成功要点

操作程序

实施方法
建议方案
采用头脑风暴法[2] 组织群体决策时，要集中有关专家召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题，说明会议的规则，尽力创造融洽轻松的会议气氛。一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。由专家们“自由”提出尽可能多的方案。

头脑风暴法
激发机理
头脑风暴何以能激发创新思维？根据A·F·奥斯本本人及其他研究者的看法，主要有以下几点：
联想反应
联想是产生新观念的基本过程。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性。

头脑风暴法
热情感染
在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。人人自由发言、相互影响、相互感染，能形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性地思维能力。
竞争意识
在有竞争意识情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解，新奇观念。心理学的原理告诉我们，人类有争强好胜心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动效率可增加50%或更多。
个人欲望
在集体讨论解决问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的。

Answer 2

一、选准议题。头脑风暴法是一次思想交流的会议，所有选准议题是整个活动的关键。

二、确定参加会议的人数：一般参加会议的人数在5--10人为最好，可以根据实际情况确定参加人数。

三、确定参加人员的范围：根据议题全角度、全方位的确定参会人员范围，使其更具有代表性和层次性。

四、确定参加人员的标准：在一个领域具有独特思考的；具有实践经验的；代表一些群体思想的；敢于说出自己观点的；

五、选好场所：为了使与会者 不受外界的影响和干扰，最好找一个比较安静的场所举行会议。适当地准备一点水果、甜点 在中途休息的时候让人有一种特别放松的感觉。

六、选好时间：头脑风暴最好选择最能发挥人的思维的时间。在放松中最容易激发人的思维。

七、成立专家小组。对每个人的意见进行评定和跟踪。对参加会议人员的意见进行质疑和询问，并集中大家的见解，形成系统化决策意见。

八、创造自由发言的氛围。在会议上不能评论别人的发言，不允许私下互相交流。引导式的让大家进入一种自由的讨论状态。

九、选好主持人。善于调动会议气氛，善于控制时间。主持人不但具有思维敏捷，而且熟悉头脑风暴的程序以及如何处理会议中出现的各种问题，还能激发大家对议题的兴趣，懂得多些询问的方法，让大家有种争分夺秒的感觉。

十、形成二次风暴意见。在第一次形成风暴意见之后，经过梳理成系统化意见后，再次征求意见人的意见，再次丰富和深化风暴后的建议，使其更具有可操作性。最后形成执行方案。