Question

如果当初的劳动合同上签字是最低的劳动报酬（1720元）那该怎么办呢？

Answer 1

如果当初的劳动合同上签字是最低的，劳动报酬是1720元的话。那么就按照这个旅行，但是如果国家一旦上调了，这个就是你劳动合同上签的是这个，他也应该跟着上调。否则企业就是违法的。

Answer 2

1720的工资合法，并且签订合同，那么合同就成立生效，以后的工资标准都会按照1720来执行，因为当初你签字就代表认可这个劳动报酬。
你想解决只能找领导涨工资，或者辞职再找一个跟自己能力相符的工资的工作。

Answer 3

然后当初的劳动合同上签字是最低的，劳动报酬。一天720元。现在应该随着劳动者。应该是这早能合同上的签等住劳动合同签证上的最低的保重

Answer 4

只能跟公司协商，因为你们合同一旦签了，就生效，所以没有别的办法

Answer 5

一切都是以合同为准。如果工资没有低于当地的最低标准是合法的。