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经典面试问题及回答思路,是旅行社面试应该注意以下问题。
问题一:“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:请问你在学校里和哪个老师、同学合作最愉快。
该问题想了解你喜欢怎样的工作、沟通方式,看你是否符合应聘岗位的特点,所以最好能事先调查该公司此岗位的工作职责和要求。
问题三:“你有什么业余爱好?”
1、
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、
心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
最好不要说自己没有业余爱好。
3、
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,
否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
1、
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、
观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、
不宜说自己谁都不崇拜。
3、
不宜说崇拜自己。
4、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人,最好与自己所应聘的工作能“搭”
上关系。
7、
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思
想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、
心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些使人不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
1、
不宜说自己没缺点。
2、
不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的
缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工
作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
1、
不宜说自己没有失败的经历。
2、
不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、
所谈经历的结果应是失败的。
问题一:“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:请问你在学校里和哪个老师、同学合作最愉快。
该问题想了解你喜欢怎样的工作、沟通方式,看你是否符合应聘岗位的特点,所以最好能事先调查该公司此岗位的工作职责和要求。
问题三:“你有什么业余爱好?”
1、
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、
心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
最好不要说自己没有业余爱好。
3、
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,
否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
1、
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、
观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、
不宜说自己谁都不崇拜。
3、
不宜说崇拜自己。
4、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人,最好与自己所应聘的工作能“搭”
上关系。
7、
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思
想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、
心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些使人不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
1、
不宜说自己没缺点。
2、
不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的
缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工
作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
1、
不宜说自己没有失败的经历。
2、
不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、
所谈经历的结果应是失败的。
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