关于财务的面试一般会问什么问题
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财务岗位的面试一般会问如下几种问题:
对会计勾稽关系的理解:这一块是考验面试者对会计基础原理、基础知识的了解,例如会计分录的关系、会计报表的编制、财税知识等等,根据不同行业可能会有些调整,但大体上都是一样的。
对办公软件/财务软件的运用:因为财务岗位的特殊性,无论是出纳岗位、开票员、统计员、会计,都对办公软件有一定要求,尤其是excel,因此在面试过程中可能会问一些对excel公式的理解、操作熟练度等问题;对于财务软件,一般比较大型的公司都会使用财务软件,有些学校在校会专门教授这块内容,有些则需要自己去了解。
以上是专业工作能力可能会问的问题,根绝各个公司的实际情况不同,肯定还会问一些组织、团队、性格等和财务无关、但却是公司需要了解的问题与测试。
对会计勾稽关系的理解:这一块是考验面试者对会计基础原理、基础知识的了解,例如会计分录的关系、会计报表的编制、财税知识等等,根据不同行业可能会有些调整,但大体上都是一样的。
对办公软件/财务软件的运用:因为财务岗位的特殊性,无论是出纳岗位、开票员、统计员、会计,都对办公软件有一定要求,尤其是excel,因此在面试过程中可能会问一些对excel公式的理解、操作熟练度等问题;对于财务软件,一般比较大型的公司都会使用财务软件,有些学校在校会专门教授这块内容,有些则需要自己去了解。
以上是专业工作能力可能会问的问题,根绝各个公司的实际情况不同,肯定还会问一些组织、团队、性格等和财务无关、但却是公司需要了解的问题与测试。
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1
,会计的
6
大基本要素是什么?
2
,会计的
3
大报表是什么?
3
,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3
,固定资产折旧采用的方法有哪些?
4
,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5
,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6
,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7
,企业应该如何面对金融危机?
8
,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9
,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10
,账务核算系统有哪几种?
11
,对于成本控制你怎么看待?
12
,费用与支出的区别是什么?
13
,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14
,你会做假账吗?
15
,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16
,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
17
,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18
,你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天面试过程中遇到的问题,
会计人员在应聘财会类职位的时候,
一般
都有五部分内容:
第一,
3
分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二,
个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,
大
多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,
专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,
一般不会
出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,
还有一些测试心
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简历撰写 笔试真题 面试攻略 专业技能指导 公务员专区
理的问题。
比如今天这家公司问我,
当你闭上眼睛,
你脑海中会浮现平静的海面
还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了,
只要你的解释是合理的就
没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,
然后告诉你几天内会通知你是否通过面
试。
对于今天的面试我不是很满意,
觉得自己太紧张了,
好多问题咯哩吧嗦却没有答
到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的
话,就提出来一起看咯。
,会计的
6
大基本要素是什么?
2
,会计的
3
大报表是什么?
3
,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3
,固定资产折旧采用的方法有哪些?
4
,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5
,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6
,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7
,企业应该如何面对金融危机?
8
,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9
,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10
,账务核算系统有哪几种?
11
,对于成本控制你怎么看待?
12
,费用与支出的区别是什么?
13
,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14
,你会做假账吗?
15
,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16
,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
17
,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18
,你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天面试过程中遇到的问题,
会计人员在应聘财会类职位的时候,
一般
都有五部分内容:
第一,
3
分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二,
个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,
大
多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,
专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,
一般不会
出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,
还有一些测试心
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理的问题。
比如今天这家公司问我,
当你闭上眼睛,
你脑海中会浮现平静的海面
还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了,
只要你的解释是合理的就
没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,
然后告诉你几天内会通知你是否通过面
试。
对于今天的面试我不是很满意,
觉得自己太紧张了,
好多问题咯哩吧嗦却没有答
到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的
话,就提出来一起看咯。
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财务跳槽参加面试,想面试成功?面试前的准备有哪些?
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