Question

怎么和领导处好关系

Answer 1

不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的，不能总是畏惧，你一个劲往后退，他肯定往前进，其次还要和领导互补，他做不了的你能做，解决领导的痛点，这就让领导觉得你特别有价值，并尊重你，把你当回事。

Answer 2

有句话说得好，学会与领导相处，你将会比别人多70%升职加薪的机会。

但很多人在与领导相处上，走入了一个巨大的误区，本以为这样能让自己升职加薪，殊不知领导会越来越看不起自己，根本得不到重用的机会。

他们很喜欢“低三下四”、“卑躬屈膝”的与领导相处，其实完全没必要，丢了尊严，还讨不到好处。

与领导相处，其实只要学会4个手段，领导也会欣赏、重用你。
与领导保持距离感

距离产生美，不仅是用在男女之间，更是可以用在员工与领导。

如果你与领导距离太近，会产生怎样不好的后果呢？

1.领导损失威严

很多领导靠的就是威严来管理员工，平时一副高冷，不好说话的样子，为的就是树立威严，让员工听话，但如果你和领导走的太近，会让领导看上去随意、好说话，不够高冷，那这会严重破坏掉他后续的管理。

本来因为怕他而工作的员工，都不怕了，也就不想工作了，这会给领导带来严重的损失，自然也不会想重用你。

2.引来流言蜚语

如果和你和领导的距离太近，还会引来流言蜚语，比如说你是不是和领导是亲戚关系啊，说你走后门，说领导不公平之类的，虽说这些话可能不会对领导带来什么大的影响，但终归是会带来一些麻烦的，而这麻烦是由你引来的，领导多多少少会有些不开心。

所以公共场合里，一定要和领导保持距离感，领导才更可能重用你，如果你一定要和领导有更近距离的接触，就放在私下吧。

别比领导还优秀

总有人认为只要不断变优秀，就能被领导重用，然而有时候你越优秀，领导反而会越打压你。

与领导相处，千万不要表现的比领导还优秀，特别是有些单位是一个萝卜一个坑，你表现的比领导还优秀，如果被更大的领导看见了，你很可能会威胁到你领导的位置。

这种情况下出于自保，领导必然会打压你的优秀，比如故意给你设置你完成不了的难题，或者给你穿小鞋，还有领导手段更高明，诱导出你对公司的不满，直接让你主动离职。

所以我们别表现的比领导优秀，才可能得到更多被重用的机会。