事业单位招聘第1名被第2举报出局，是因为竞争压力吗？
事业单位招聘第一名被第二名举报出局，事情有点复杂。第一名一直在为自己维权，只是希望能够得到公正公平的审判结果。据了解，第二名举报第一名报考的岗位与其所学专业不符，然后就引发了一场官司。2017年12月第二名还专门写了一篇事业招聘招考过程违规违纪情况的反映报告，为了就是要把第一名举报出局。这件事情感觉真的有点奇怪。
第一名当年报考事业单位岗位的时候，一切程序都是遵守规定、遵守要求的，他当时为了确定自己的专业能不能报考这个岗位，还特意打了事业单位招聘单位的咨询电话，得到的回复是他这个专业可以报考这个岗位的，他才报名的。笔试过后他就进入面试阶段了，面试结果出来他就得了第一名。之后就对他的资料进行资格审核，居然告诉他资料不符，专业不符等的问题。都到体检的环节了，怎么就突然说不可以了。此事业单位就是这么随意的吗？咨询电话的回复人员怎么可以这么不严谨的呢？这就证明了口头回复都是不能保证它的真实可靠性的。
第一名被这样对待让人很无奈，本来觉得事业单位招聘是公正公平的，没有想到还是有一些幕后的操作在后面？第二名的学历也很让人疑惑，但是却是第一举报人，让人费解。
我觉得事业单位招聘确实是应该把招聘的要求写得更准确一些，专业码写清楚，这样才能让报考人清楚明白自己的专业适不适合报这个岗位。而且咨询电话的回复人员应该要更专业一点，必须要清楚报考岗位的要求才能回答咨询人，或者这种咨询电话就应该设有电话录音，方便以后有什么问题。
在我们的日常生活中都会遇到一些形形色色的人，他们为了自己的切身利益，很可能会损害到别人的利益。但是在商业当中也会有一些竞争的时候，比如说在面对一些利益非常大的机遇的时候，他们就会发起竞争。而事业单位招聘的时候也会去相应的抢人，第一名和第二名激烈程度更是非常大的。在热点上就有事业单位招聘的第一名被第二名举报出局，有的网友便提出提问，那么是因为竞争压力，所以导致第一名被第二名举报吗？我觉得是的，肯定是因为竞争压力，以下便是一些理由。
因为在事业单位当中，竞争压力是非常大的，很多人都在竞争一个岗位，我们也肯定都是非常用心的经过精挑细选去应聘的，但是在招聘过程中肯定会有一些疏忽和遗漏的地方，我们的把柄被别人抓到，肯定会因为一些竞争压力将我们举报出局。这肯定是我们自己的疏忽导致的，如果说不进行一些错误的决定的话，那么也不会被举报出局，然而第二名的做法也是认可的，因为第一名完全做的不合适，不应该去当这个第一名，所以说第二名也有责任以及有义务去举报第一名。不管是谁，我觉得都有举报的责任和义务。因为只有这样才能够做到竞争的公平性，让事业单位招聘变得更加的认真，从而不会受到一些其他因素的干扰。因为事业招聘单位也肯定想让自己招聘到的人是有真材实料的，而不是想招聘到通过一些歪门邪道的方法来获取第一名的人，所以说第二名所做的事情是非常合理的，因为竞争压力，而且也因为自己应尽的义务，也必须举报第一名。
第二名举报第一名肯定是因为竞争压力，上述便是我的一些理由。
