Question

和小人相处方法

Answer 1

1.不轻信
与人相处的时候，不能不留一个心眼。
如果你知道谁是小人，那还好。
他说的话做的事，你不能完全相信他，自己心里要设一道防线。
如果你不知道职场中谁是小人。
那么，你同样，也更要做到不轻信。
凡是，涉及到自己，可以辛苦一点，确认再三以后，再作出决定。
之所以有不轻信，就是避免自己，因为盲目的相信别人，被别人利用了。

2.不言利
小人之所以是小人，因为他在为人处事的时候。
更多考虑的是自己的利益，而不是人与人之间的关系。
小人很在乎自己的利益。
所以，你与小人相处的时候，尽量不要和他们谈论利益。
也不要和他们争，就算有利益冲突，你退一点，又能怎么样呢？
你就当喂狗了。
有的时候吃亏是福。
但是，可以退一小步，但是不能退让很多。
一旦涉及到你根本利益的时候，你必须反击回去，不能一忍再忍。

3.不言深
为人处世最忌，交浅言深。
说的就是关系浅，别说太多、太深了。
与小人相处的时候，你更要记住这一点。
不要谈论过深的话题，尤其是涉及到领导、同事。
尽量不要，表露你自己的看法。
因为，你说的话很有可能被小人利用了。
用来挑拨离间，给你树敌，破坏你的人际关系。
所以与小人相处的时候，正常的沟通交流少不了。
但是只局限于工作，更深的话题，不要与他们说。

4.不受恩
欠钱好还，欠人情难还。
职场中，你欠了别人的人情，你一定要还。
至于怎么还，那是你自己的事。
有时候为了工作找同事帮忙，但是欠的人情却要自己来还。
如果，你欠了小人人情。
他提的要求，可能会让你很受伤。
但是你又不能不还。
所以，与其让你自己在还人情的时候很为难。
不如在一开始的时候就不要接受小人的恩情。
不欠他们的人情，自然我们就很轻松。

5.不附和
与小人相处，不光不能交浅言深。
而且还有一点就是，不能盲目的认同。
有的时候，既不表示反对，也不表示同意。
沉默已对，就是一种最好的自保方式。
小人有个特点，会挑拨离间，让自己从中获益。
所以小人经常会在有些人的背后说别人的坏话。
这时候，你不能附和，你笑笑就行了。
如果你一旦附和了。
很有可能，小人会说是你说的，你也有同样的看法。
把小人自己给摘的一干二净。
所以，对于小人那些涉及到人话题，不要去附和他。
他想说什么是他的事，至于你自己的想法，自己知道就行了。

6.不伤面
树活一张皮，人活一张脸。
每个人都有自尊心，也就是我们所说的要面子。
小人虽然是小人，但小人同样也是人。
他甚至比普通人更要面子。
在与小人相处的时候，尤其是在公开场合。
最好不要伤了小人的面子，让小人觉得难堪。
因为你一旦这样做了，虽然不涉及利益问题。
但是，确实把小人给得罪狠了。
你这样把他得罪了，他未来一定会想尽办法报复你。
退一万步来说，就算你想做这个事情。
不需要让自己出手，让别人去做，自己旁边看热闹就行了。