你跳槽过吗？能谈谈你对跳槽的看法吗？
只要人在职场，走职场这条路的，“跳槽”是必经之路，毕竟很少有谁在一家企业呆一辈子。其实有过登山经验的人都有这样一种体会：从这个山头，凝视和目测另一个山头，不仅另一个山头更加宏伟壮观、而且两个山头近在咫尺，于是面对景色诱惑，很多人便有了更进一步的激情，有了登上另一个山头的冲动。跳槽大部分的人无非就那么两个主要因素：工作报酬与工作氛围。
为工作氛围跳槽，要一分为二地看。一个人但凡在一家企业干得不开心，长期憋屈，工作上“逆来顺受”，一旦有了离开的念头，其实不管外界怎么去“心灵鸡汤”离开是迟早的事情，这个事情还真与自己能力和他人挽留没有多大的关系。假如个人所处的工作氛围没有得到调节和改善，离开的种子播下，就会生根发芽，必然上班如上坟，劳资双方好无绩效科研，有的也只是应付。
我个人的观点是：早做打算，不要拖累自己，给自己一个重新开始的机会，也不要拖累公司，给公司时间找合适的人。这种情况，外人很难理解，其实也正常，毕竟感受是不可以复制的，他的难受只有他懂，想好了就做吧！人一辈子还长，耗在这上面，也未必有出头的时候。
为收入跳槽，要先考量后打算。已经有行业额经验了，就要规划下自己，重新定位自己的职业走向，最好还是不要冲动，轻易的转换工作领域或离开所在的行业，离开本行，意味着重新起步，相当于回到职业起点，意味着又一个循环。其实在职场上春风得意的成功人士，一般都是长期栖身于某个行业。
某个领域，即使跳槽，也基本选择同行业，同领域较为熟悉的上下游产业空间，他们肯定明白，只有进入自己熟悉的领域或者行业，才能利用过去的经验和资源，才能发挥最大潜能。我并不打算去说不要“裸辞”之类的建议，“不打没有准备的战”是对的，但职场的事情，有时候真的跟个人性格、经验和心理期望有关，明白不等于就能做到，只要萌发了“跳槽”念头，离开就是一根已点燃的导火索，爆是迟早的。
