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跟你个热门工资表给你看看
所有信息均为真实信息,请勿对号入座,也请勿妄自菲薄;所有信息均基于个人经验,不保证具有代表性,也不保证完全准确;所有观点均为个人观点,可以借鉴,请勿遵照。
通常情况下,美国公司的薪水会比其他公司多些,但是起伏较大,原因是大多数的美国公司历史短,业务还没diversified。当然,IBM和GE等除外。
说几个我知道的
某男,DELL,15K/M
某男,IBM,12K/M
某女,LUCENT,15K/M
某男,CISCO,12K/M
某女,GE,10K/M
某女,ACCENTURE,25K/M
某男,HP,8K/月
某男,SPRIENT,9K/月
某女,SHELL,15K/月
欧洲公司薪水通常会稍低,但是很稳定,基本是线性增长。职位提升上通常也不会搞空降,而是内部挖潜。换句话说,职位升迁机会较多,career path更清晰些。并且,工作强度会比美国公司稍低。
某男,SIEMENS,20K/M
某男,NORTEL,10K/M
某女,AIRBUS,15K/M
某男,SAP,3K/M (USD)
N男,无名,8-18K/M
以上薪水不包括各种补助,据我个人了解,补助最变态的是IBM,每个月理发等补助有800+。这些人都不是newbie,而是年龄在27-35之间的同学;培训最变态的是SAP,基本都送到德国培训。
下面介绍一些我所知道的04年毕业生的薪水
某男,航天,本科,北京,1.5K/M (结婚分房)
某男,大唐,硕士,北京,4.5K/M
某女,麦肯锡,本科,北京,20K/M
某女,埃森哲,本科,北京,7K/M
某女,环科院,博士,北京,2.5K/M
某男,水科院,博士后,北京,4K/M
某女,外交部,硕士,北京,3K/M
某女,民航,本科,北京,3K/M
某男,德勤,本科,北京,8K/M
某女,无名,本科,北京,2K/M
某男,中兴,本科,北京,4K/M
今天在一个网站看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。:
我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
按行业划分
[通讯]
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000+800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050+800+150 硕士
大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
数码视讯 4500-6000 硕士(avivi)
阿德利亚 6k (avivi)
港湾 4500+500 硕士 (avivi)
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y(加福利)
河北联通:
>试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50%
>发13个月
>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y (加福利)
太原网通:1500-1600
重庆移动:(CrewZ)
>本本 实习期6个月 ,1k2/M
>转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终)
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
Infosys:
>试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
>2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年
>最高的一次工资。(deazi)
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资)
IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
雅虎中国,研发,7000/m
还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。
建行总行,硕士,4000+3000/m
锐捷 3500/m左右
南瑞 4500/m左右
可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。
长虹 1500/m
海信 1500/m
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
康佳 2500/m
步步高 2500/m
不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低)
GE 销售4K左右+奖金
施耐德跟ABB收入差不多
西门子 销售5K多一点
28所 第一年4万,以后看部门
东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
所有信息均为真实信息,请勿对号入座,也请勿妄自菲薄;所有信息均基于个人经验,不保证具有代表性,也不保证完全准确;所有观点均为个人观点,可以借鉴,请勿遵照。
通常情况下,美国公司的薪水会比其他公司多些,但是起伏较大,原因是大多数的美国公司历史短,业务还没diversified。当然,IBM和GE等除外。
说几个我知道的
某男,DELL,15K/M
某男,IBM,12K/M
某女,LUCENT,15K/M
某男,CISCO,12K/M
某女,GE,10K/M
某女,ACCENTURE,25K/M
某男,HP,8K/月
某男,SPRIENT,9K/月
某女,SHELL,15K/月
欧洲公司薪水通常会稍低,但是很稳定,基本是线性增长。职位提升上通常也不会搞空降,而是内部挖潜。换句话说,职位升迁机会较多,career path更清晰些。并且,工作强度会比美国公司稍低。
某男,SIEMENS,20K/M
某男,NORTEL,10K/M
某女,AIRBUS,15K/M
某男,SAP,3K/M (USD)
N男,无名,8-18K/M
以上薪水不包括各种补助,据我个人了解,补助最变态的是IBM,每个月理发等补助有800+。这些人都不是newbie,而是年龄在27-35之间的同学;培训最变态的是SAP,基本都送到德国培训。
下面介绍一些我所知道的04年毕业生的薪水
某男,航天,本科,北京,1.5K/M (结婚分房)
某男,大唐,硕士,北京,4.5K/M
某女,麦肯锡,本科,北京,20K/M
某女,埃森哲,本科,北京,7K/M
某女,环科院,博士,北京,2.5K/M
某男,水科院,博士后,北京,4K/M
某女,外交部,硕士,北京,3K/M
某女,民航,本科,北京,3K/M
某男,德勤,本科,北京,8K/M
某女,无名,本科,北京,2K/M
某男,中兴,本科,北京,4K/M
今天在一个网站看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。:
我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
按行业划分
[通讯]
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000+800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050+800+150 硕士
大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
数码视讯 4500-6000 硕士(avivi)
阿德利亚 6k (avivi)
港湾 4500+500 硕士 (avivi)
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y(加福利)
河北联通:
>试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50%
>发13个月
>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y (加福利)
太原网通:1500-1600
重庆移动:(CrewZ)
>本本 实习期6个月 ,1k2/M
>转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终)
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
Infosys:
>试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
>2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年
>最高的一次工资。(deazi)
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资)
IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
雅虎中国,研发,7000/m
还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。
建行总行,硕士,4000+3000/m
锐捷 3500/m左右
南瑞 4500/m左右
可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。
长虹 1500/m
海信 1500/m
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
康佳 2500/m
步步高 2500/m
不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低)
GE 销售4K左右+奖金
施耐德跟ABB收入差不多
西门子 销售5K多一点
28所 第一年4万,以后看部门
东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
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注册会计师需要看从事什么职业,如果说在普通的事务所里,普通的员工的待遇是非常低的,除非你做到合伙人才能拿几十万的收入,否则一个月也就是普通会计的水平。
有的注册会计师跳槽到企业里,当然是有能力的注册会计师,做财务领导的工作,这样的待遇因为职位的关系也会非常高,注意并不是因为证书的关系。
有的注册会计师跳槽到企业里,当然是有能力的注册会计师,做财务领导的工作,这样的待遇因为职位的关系也会非常高,注意并不是因为证书的关系。
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