职业定位很关键,如何找准职业定位?
职业规划也叫生涯规划,现代意义上的职业规划始于二十世纪初期的西方社会,是工业革命的产物。工业发展需要大量的产业工人,职业分工越来越细人们发现不同职业不同岗位上,对人的知识技能和人格特质有不同的匹配要求,相同的岗位不同的人做效果会不一样。所以从提高劳动效率出发,以“人岗匹配”为主的职业规划指导和咨询开始出现,职业规划理论在心理学基础上,吸收相关学科的研究成果,发展了不同的职业规划理论,实践中也得到了更加广泛和卓有成效的利用。
在促进就业、促进个体职业发展等领域,都得到了广泛的应用和认可。我学的是什么专业,我擅长于什么领域就朝哪个方向去就职,这里没有任何歧视的意思,任何技能没有高低贵贱之分,都是为谋生而服务。你会什么就干什么,这也是最传统的职业定位。师傅领进门这是又一条传统职业方向,受限于社会形势的变化,这种选择已经很少了,但仍然存在。传统上这是一种传承,但是现代社会更多的是利益。
家庭背景影响子承父业到现代已经不太现实,但是家庭氛围和背景的影响对于个人的职业发展方向作用很大。必须值得一提的是,这种影响方向有可能是助力,也有可能是背离。比如双方教师的孩子大概率也选择教师这个职业,但是双方医生的孩子大概率不选择医生,父亲是军人的家庭孩子也大概率当兵入伍,但是企业家的子女未必全选择从商。不是所有的人都在进入职场前就规划好了一切,更多时候是一种无奈,另一种角度来说你的规划也未必就能精确实现。所以活到老学到老,也从业到老是一种积极的人生态度。
2024-10-19 广告