Question

领导让你为他摆平各种问题，却又不给你升职加薪的机会，你会怎么办？

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Answer 1

领导让你为他摆平各种问题，却又不给你升职加薪的机会，你会怎么办？我觉得你是不是没有把你想升职加薪的想法让你领导知道。你不说，领导当然以为你对目前的职位和薪水是满意的，当领导每次把重要的任务分配给你，你都认真完成，但是不是完成了之后，你就再没有下一步动作。站在领导的角度，他当然是把公司的利益放在第一位，下属没有提升职加薪的事，他也是尽量不会主动去提。但领导总是把重要的任务分配给你，说明他是认可你的工作能力的。既然认可，在你做出了一些成绩后，可以主动去找领导谈，要求升职加薪。

所谓会哭的孩子有奶喝，就是这个道理。你总是默默无闻，默默承受，当然没有人会管你的感受，知晓你的需求。当然这个前提是：如果你的领导是一个明事理的领导，你们之间只是缺乏了沟通。如果你的领导是一个做人很差劲的领导，他就是喜欢欺负老实人，明知道你能力强，但就是不给你升职加薪，那就走吧，没什么好留恋的，自己能力在，哪里都有安身之所，不和这样的领导耗着，离开是他们的损失。

当然从另外一方面来说，也可能是领导觉得你的能力太强，怕你超过他，不愿给你升职加薪。不管是什么原因，一份工作最重要的是做得开心，如果觉得不开心，升职加薪也不会快乐，相信自己的选择，加油吧！能力强会成为你在职场上的优势，也可能成为你深陷泥潭的陷阱。你越擅长做的就越多，做的越多效果也就越好，当然你离成功转换跑道也就越远。另一方面，要想真正成功，你不仅仅要琢磨事，也要琢磨人。不仅要成为一个听话的手下，更要成为领导的参谋。想要成功不仅要埋头做事，更要抬头看人。

Answer 2

我会选择跳槽的，这个地方没有升职的潜力，没有更好的发展，可以选择跳槽到更好的公司去发展。

Answer 3

我会选择跳槽，如果我能为领导摆平各种问题，说明我的专业能力已经很强了，我会选择一个更好的公司。

Answer 4

会选择离职，因为这样的老板压着你，根本不会让你有出头之日，凭借着自己的能力去外边工作，会有很多机会。

Answer 5

我会选择离职，因为这样的公司是得不到发展的，而且也会让我觉得特别不开心。