Question

公司没有给员工买社保，属于违法吗？

公司和员工各出社保的比例是多少

Answer 1

公司没有给员工买社保，属于违反劳动法。根据劳动法使用员工，必须签订劳动合同。签订劳动合同，就必须缴纳五险。如果公司没有给员工缴纳五险，显然存在违法行为。如果员工要求缴纳，公司不履行义务。员工可以找当地劳动保障部门，由他们出面维护员工的合法权益。也可以申请劳动仲裁，拿着裁决书，到法院起诉。

Answer 2

公司没有给员工买社保，这属于不是一个违法行为，但是现在一般的公司都会给员工交社保的，他们是有几个名额的，也许是给内部人了，别的员工她是不会给，这都也许是自愿的行为，如果是正规的大企业，员工都是得交社保的，因为他这单位是和上面必须有一合同，给员工交五险一金的

Answer 3

亲，公司给员工购买的社保是强制性的，规定必须缴纳，如果不给员工买社保是违法的，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，参加社会保险，缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

Answer 4

公司没有给员工买社保不属于违反一般，你在进入公司的时候都会和你签订合同合同上面都有明确的规定买不买如果说开始说好买，后来没买那可能就违背了一定的法律，但是如果说开始说好的就是不买，那就是没有。

Answer 5

按照我国现行劳动法规定，公司在与劳动者签订劳动合同后，必须要为劳动者缴纳养老保险，如果不为劳动者购买社保，当然属于违反劳动法行为，单位比个人缴纳比例要高一些，其中工伤保险是用人单位出资缴纳。