非常喜欢玩游戏，游戏公司招聘实习生靠谱吗？
可靠的实习公司，可以依赖的实习公司会表现出以下特点：面试前会有很多环节。他们特别注重工作匹配的程度。你是否匹配这个实习岗位，会通过多个环节的面试来确认，中间会有很多交流。如果你发现一有面试就会被录用，那就不太靠谱了。说明这家公司根本不重视实习生的人才过滤，可以随意进入。入职前的沟通会把公司的情况说得很清楚，包括可以给的实习补贴，可以给你带来的经验，是否会有人带你，招聘实习生的目的是什么。
即使这次实习不能给你带来什么，也会很明确，不会有模棱两可的答案。这种回答人力资源可以直接说，绝对没有必要先请示上级再给你答案。如果需要请示，也说明这家公司不重视实习生，因为真正重视实习生的公司会把它作为公司战略的一部分，这是年会上必须要做的事情。很多人过去都练习过，都有文字和视频记录。如果有坑，说明已经有人踩过了。如果对方公司做得不好，肯定会在网上呈现一些负面信息。直接去百度就能知道一切。
对于一家做得很好的公司，你向他的HR要一些过去实习生的资料，他会给你看一些图片、视频、工作总结等。除去他的隐私后，可以随时拿出来。实习生特别培训计划。公司会对实习项目做一些规划，不一定详细。如果完全没有这样的计划，肯定也好不到哪里去。公司的HR会很清楚你第一天和第一周要做什么。问她你说不出来，基本也好不到哪里去。不要相信自己，知乎看看有没有很多人在问，“刚来实习公司很无聊”，“不知道该怎么办，公司也没有安排”。你想成为那个人吗？招聘实习生的动机。
一家公司能否做好实习计划，与当时公司招聘实习生的动机密切相关。知乎的一个朋友说，领导要求一堆实习回来，但他们肯定不会留下来。如果用完了，他们会招募新的，所以你可以执行。这样的实习单位能有多好？真正想做好实习项目的公司，会想清楚人才梯队培养和培养实习生的社会价值，绝对不会以滥用廉价劳动力为出发点。你只需要把它变成一个问题。申请实习单位的时候问问HR就知道了。问的时候记得盯着对方的眼睛看，因为如果说的是严肃的话题，对方的眼神会很坚定。
