遴选是什么意思?

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2021-02-14 · 为你解答问题的热心市民
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遴选是挑选、选拔的意思。

遴选解释:

释义:挑选、选拔。

引证:雷绍性 《名说》:“其遴选代表,为国民任事,较今统领之任期为尤短。”

用法:作谓语,定语。

示例:与你结缘,因你是心中遴选出来的惇美,教至情至圣至义福泽人间。

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遴选的近义词:

一、挑选

释义:指从一些人或事物中选出合乎要求的。

引证:曹禺《北京人》第一幕:“便挑选一个黄道吉日,要为他们了却终身大事。”

二、选拔

释义:指按条件进行挑选。

引证:徐迟 《牡丹》八:“这个节目立刻被选拔出来。第二场在 怀仁堂 上演,作为那一晚的压轴戏。”

北辰遴选
2021-02-22 · 遴选招考公告信息就在“遴选动态”公众号
北辰遴选
智北辰教育旗下品牌:“北辰遴选”。智北辰教育投资500万运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台,是目前国内较早提供公务员遴选考试在线辅导,培训机构。
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公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

特点:

(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。

(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

资格条件:

(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位; 

(二)政治素质良好,品行端正;

(三)勤奋敬业,工作能力强;

(四)大学本科以上文化程度;

(五)公务员年度考核均为称职以上等次;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

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公选王遴选网
2023-09-14 · 百度认证:武汉公选王教育科技有限公司
公选王遴选网
公选王教育正式成立于2008年,是国内第一品牌的公选遴选公考教育培训机构。目前,公选王教育旗下有公选王公选网、公选王遴选网、毕上教育官网三大网站,业务范围覆盖公选、遴选、公考等各个方面
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遴选是指通过一系列程序和标准,从符合条件的人员中筛选、挑选最合适的人员。遴选强调对候选人的综合素质、专业能力和适应能力进行评估和选择,以确保选出最优秀和最合适的候选人,满足组织或机构的需求。
遴选通常应用于招聘、职位晋升或选拔特定岗位的人员时。例如,公务员遴选、企事业单位招聘等都是一种遴选方式。在遴选过程中,一般需要进行面试、笔试、考察等环节,以便于从多个应聘者中进行筛选和最终录用最合适的人员。
遴选的目的是确保选出具备优秀素质和能力的人员,提高组织的工作效率和服务质量。同时,这也可以激励企业或组织内部的工作人员树立正确的职业态度和价值观,因为他们知道自己必须不断提升自己的专业能力才能在竞争中脱颖而出,获得更好的职业机会。
总之,遴选是一种严格、公正的选拔方式,它通过一系列程序和标准,从符合条件的人员中选拔出最合适的候选人,以满足组织或机构的需求。
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阿甘遴选
2021-06-19 · 百度认证:阿甘科技(北京)有限公司官方账号
阿甘遴选
阿甘遴选隶属于阿甘科技(北京)有限公司旗下品牌,阿甘遴选致力于公务员遴选考试咨询、培训及资料研发。
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公务员遴选是体制内的二次择优考试。
主要考察的是办文办会办事办案能力,可以由“下”往“上”考,但是不能由“上”往“下”考;中央遴选是面向全国招考;省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小,一般是面向县内招考;部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考,比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多,合肥市直部分岗位面向省内招考,部分岗位面向合肥市内招考。
遴选考试的根本目的是:
遴选本源是要从基层选拔大批善于做群众工作,能妥善应对复杂局面,有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关。《公务员公开遴选办法(试行)》明确遴选目的是优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制。关键要素是善于做群众工作,能妥善应对复杂局面,有处理实际问题能力。遴选考试的测评要素

遴选考试的测评要素:
“干什么考什么”,“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适,使优秀公务员上得来,遴选部门选得准,到岗工作后用得上,这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性,贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”,考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字表达能力,也就是“四要素”。
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