老板不予兑换员工抽中的公司年会大奖,你对此有什么看法?
一、老板不予兑换员工抽中的公司年会大奖,我看法
在公司年会上举行抽取大奖活动,一是对员工们辛苦一年工作慰劳,二是能够调动年会气氛,在年会中,公司员工抽中了大奖,竟然不兑现,公司这种做法太不道德了,他们还能有信用吗?公司员工还信任领导吗?他们这是搬起石头砸自己的脚,最后伤害是自己。
另外,如果没有这么大能力,就将奖项写小点,免得员工最后拿大奖时候,老板心疼,不想拿着这么多钱,老板脸放在哪里呢?他们不觉得自己做错了事情吗?
二、曾子杀猪诚信故事
曾子原名曾参,是孔子的学生。曾参,春秋末期鲁国有名的思想家、懦学家,是孔子门生中七十二贤之一。他博学多才,且十分注重修身养性,德行高尚。一次,他的妻子要到集市上办事,年幼的孩子吵着要去。曾参的妻子不愿带孩子去,便对他说:“你在家好好玩,等妈妈回来,将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了,非常高兴,不再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的,过后,曾参的妻子便忘了。不料,曾参却真的把家里的一头猪杀了。妻子看到曾参把猪杀了,就说,“我是为了让孩子安心地在家里等着,才说等赶集回来把猪杀了烧肉给他吃的,你怎么当真呢。”曾参说:“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小,不懂世事,只得学习别人的样子,尤其是以父母作为生活的榜样。
三、这个公司老板应该对比曾子行为,认真思考一下
以上讲述了曾子杀猪故事,故事告诉我们不能欺骗别人,说到就做到,要不然就不要承诺,一诺值千金啊!
这个老板在员工大会上承诺抽中大奖就兑换,可是到真正拿钱时候,就舍不得了,这样行为太没有道德了,我希望他认真看看这则故事,反思一下自己行为,兑现自己承诺,把奖金给这个员工,并真诚向员工道歉。
员工看到老板诚意举动后,肯定也会原谅老板行为,他会为公司努力工作,这样公司才能聚集人才,才能得到更快发展。
员工和企业是相辅相成的,公司发展靠员工努力工作,员工靠公司给予一定收益,大家好才是真正好。
老板要诚实守信,我希望他兑现自己承诺。