Question

投简历时，什么样的简历能吸引HR的注意？

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Answer 1

什么样的简历才会让面试官眼前一亮？写简历到底该突出什么？

大部分的简历，虽然排版很工整，照片很漂亮，但是废话太多，根本没什么亮点可言。所以写简历首先不能把它写成生平事迹了，比方说几几年入的学？后来学的什么又经历了什么？你认为你的这些工作经历或者学习履历。面试官真的关心吗？这跟他有毛关系？当然你也不要老在简历上把自己标丛尘或榜成五好青年了，好像什么都涉猎一点，什么都会一点自己多才多艺，你要知道你过来是面试工作的，不是过来才艺展示的，你能把匹配工作的核心能力论证明白了就很不错了。你要知道任何一项工作都有它的核心诉求，你只需要结合核心诉求去论证自己刚好有这方面的核心竞争力就ok了。

什么叫核心竞争力？核心渗伍竞争力就是相对突出加不可替代。别人没做到你能做到，别人不会，你会别人有你更优的东西，你有这一些把它论证明白了就可以了。有些人说老师我没那么厉害该怎么办？你没那么厉害，至少你得搞清楚面试官他真正关心的是什么吧，他真正关心的是你走进公司了之后到底能兄吵创造什么价值，你来到这部门之后到底能带来什么效益和变化他真正关心的是你过去在项目里发挥的是多大的作用，以及你创造什么样的数据，后来你收获了什么样的能力经验和资源，你过去收获的这些经验和资源能否复用到未来的工作里，他关心的是这一些。

所以你不要把简历简简单单地去描述成你的工作职责的，你过去负责什么，做了什么，你想想他都是面试这岗位的面试官，他能不懂这些吗？所以永远记住你做过什么不重要，你做成了什么才重要，你过去负责什么不重要，你未来能复制什么才重要，你认同吗？

Answer 2

最能够吸引注意的一些简历，就是上边的情况，派清轮介绍的特别的详细尘信，要结合自己的公司发展，有很多一样正凳的地方，同时在第一眼看上去就特别舒服，就会引起hr的注意。

Answer 3

可能是一些外貌比较好的，然后就是工作经验也比较丰富的一些简历，可能会获得hr的注意。

Answer 4

投简历的时模启衡候，第一的简历旁乎必须干净，上面的排旦做班要清晰，还有一张好看的照片，这样的简历才能吸引HR的注意。

Answer 5

看上去就特别的舒服，上面还进行了修饰，同时稿圆自己的一些基本情况，介绍的特别详细，能够让面试官了解到，自己键谈塌的基本情况，就会引起注意。侍顷