面试被拒绝，可以从哪些方面看出来？
企业的HR怎么这么效率差，到现在还不给我说面试的结果，曾经一个认识的朋友问我，为什么她应聘的企业，说让她等消息，可是已经在家里等了三天，HR，还没有给她结果反馈，告诉她是成功还是失败，我告诉她， 就因为你等了，所以你不合格，HR是不会录用你的，找工作去吧
原因很简单，单凭一张简历，名字信息，HR不是神，没有过目不忘的本领，一天面试那么多人，他们是记不住谁是谁的，愿意录用的员工，都是当场给你明确的信号，是录用，其实在绝大部分情况下，你离开前，就已经有结果了
那么我们在面试的时候，如何自我判断，企业是否录用我们，给我们面试的机会呢？从个人的工作经验判断，以下及格信号，基本可以确定为凉凉了，当然这里指的应聘企业中下层的员工，高层的，我没面试过，不发表意见
01，面试的时候，不给你主动介绍企业的薪酬以及其他情况
当我们在面试的时候，很多人觉得是从HR和我们沟通开始，其实错了，真正的面试，是从你进入大门开始的，在这点上，很多人忽视了，所以在HR没有到来之前，我见过很多人有以下习惯
- 没有直接到面试区，东张西望
- 在面试区还塞着耳机，看着小视频
- 衣衫不整，一边的衣服，直接耷拉着
- 在面试区坐姿不整，腿翘到桌子上
- 两个人一起，说必须同时到一个公司
这些都是我面试的时候，遇到的一些奇葩员工，这类型的，其实面试还没开始，就已经判定不合格了，但是出于礼节考虑，还是会交谈几句，但是不会说太多公司方面的情况，简短说几句，就让回去考虑，其实就是委婉的拒绝
所以当面试，HR给你沟通的时候，很简短，好像不想沟通太多一样，那么基本当时就可以判定，没有被录取，因为现在员工都不好招，HR见到有真正合适的人来应聘，都是百般忽悠，想让你入职，会表现的很主动，给你介绍公司的企业文化等，当然都是好的一面
02，如果你应聘的生产人员，不让你看车间的如果你应聘的是企业的一线人员，想到车间实地的看一下，HR没有答应的，基本上可以判定没有录用，当然一些无尘车间除外，因为无尘车间，是不让人随便进入的，但是在很多中小企业，一般遇到HR中意的员工，还是让去车间实地看的，目的就是想让你来，如果不答应，基本就是你不合适
03，让你回家等消息的
在绝大部分企业，让面试者回家等消息，其实就是不合适的标志，知识在面试的时候，HR为了规避尴尬，用一种委婉的方式来拒绝，但是这种方式，确实让很多比较实在，比较单纯的人报了极大的希望，当然不是所有的等消息就是不录用，这里说明的，是绝大部分的情况
综上，面试的时候，我们一定要做好充分的准备，并在面试过程中观察面试官的表情，好判断自己是否不被录用，如果让回家等消息，我们继续做好应聘下家的准备
