Question

长期受到领导的排挤和孤立，这种情况该怎么办？

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Answer 1

同事之间都是利益导向，她们排挤你，说明你的存在威胁到她们了，想当初我还是干很低端工作的时候，谁都对我很好，不过我清楚得很，也只是看起来而已，等我升职加薪以后，她们就纷纷排挤，不过领导清楚得很，不必太在意这些小人，格局有多大，你就能走多远。

好好调整心态，情绪调整过后就觉得其实没必要，只记住：我是来上班的，不是来交朋友的。职场上最亲切善良的同事就是多做事少说话、专注工作、人际保持距离的同事。做一些对自己整个人生发展都会好的好事，对整个人生格局都会有利的善事。格局有多大，你的终点就有多高。

很多时候这种领导孤立你，冷落你，都是在一些日常小事上，比如同事聚会时，开会表扬时。这种事情都是一些非原则的事情，千万不要往心里去，记住一句话，这样的领导跟你不过是利益关系，只要有利益无关就不必放在心上。就算他做得很明显，也一定要忍住，忍住，在忍住。

同时也反思自己，搞清楚领导为什么排挤你、冷落你，因为工作不认真、态度不端正、还是什么事情，然后你再思考是否还有挽回的余地，有无希望，这个你搞清楚了那下一步你是去是留相信你就有自己的判断和方向了。把自己的工作做好，自会有人欣赏。

做你该做的事。只要你不违反工作纪律，影响别人做事，不耽误生产。他能把你怎么样。他也是帮老板打工的。你不犯错他能把你怎么样。没什么好害怕的。行走职场，遇到烦心的事情多了去了，作为成熟的职场人，就要有自己消化和排解烦恼，化不利因素为有利因素的能力。祝各位职场顺利！

Answer 2

遇到这样的情况就应该选择离职，说明这个公司你已经待不下去了，继续待在这个公司，只会让你更加的累。

Answer 3

遇到这个情况就应该及时提出反抗，而且在工作当中，必须要把自己的个人能力展示出来，才不会受到孤立。

Answer 4

这时候一定要调整好自己的心态，不要想这件事，请提高自己的业务能力，让领导看到自己的努力。