Question

职场中的领导会喜欢怎样的员工？

Answer 1

相对说，职场中的领导，喜欢做事努力积极，而且有责任心的员工，这样的员工领导是很重视的。

Answer 2

1.元气满满，每天都能量十足。
如果员工都无精打采，一副郁郁寡欢的模样，这样在公司里面一感染，整个公司的氛围就很沉闷，会影响大家工作热情。反之，如果有一个员工总是很有干劲，精神饱满，整个公司就会有生机与活力，我们要知道人什么时候效率最高呢?那一定是在开心和兴奋的时候。这时候最任何事情都非常有干劲。
2.学习能力强，学得快会运用。
因为在职场中不会做到每一件事情都能很快完美得到解决，也不是所有的问题都能马上得到解决，在这种情况下，学习能力的强弱就是一个你是否能够脱颖而出的关键。所以领导都会比较青睐那些学习能力强的人。
他们可以在短暂时间内学习到那些公司比较缺乏的的知识，这样就会让这个公司走的路顺利，更值得关注的是，可以帮助我们的公司节约生产成本。
在这个快速发展的社会，也只有学习能力强的人，能够不断完善自我，快速的适应瞬息万变的环境。
3.提出方案并且迅速找到解决办法。
很多职场的员工会在领导面前大说特说自己的方案如何如何，有时候领导觉得这个方案也着实不错，很赞许。然而员工后面只是提了方案而没有付诸实践，就会把自己之前的在领导面前的好人缘给败坏了。所以领导喜欢那些手与嘴都能一起跟上的人。
领导都喜欢那些业务能力比较强的员工，最重要的就是我们要提高自己的业务能力。其他的是次要。但是这些次要的东西也是不可忽略的，也是需要我们时时注意。不止在能力，还有你平时的为人处世，对领导的态度，对同僚的态度等等都是我们这些职场人要注意的。希望我们每个人都能在自己的领域里面发光发热，成就一番事业吧。

Answer 3

1. 听话照办，懂得取舍----此种员工知道给领导留面子，以领导的一切为重心，舍得自己的业余时间一心做领导心中所想之工作。这种人最容易被领导吸引、喜欢，因为领导会觉得这种人是真心实事地在为自己工作。当然，这种员工也要遇到对的领导，否则也是枉费一番苦心，到头来落个一场空！
2. 投其所好，善于表现----不要以为在领导面前表现，是一种为人所不齿的事情。职场中不能过于保守，在需要表现的情况下，一定要善于表现。比如投其所好，善于表现的员工，在领导面前就能大大方方地展现自我，也只有这样才会吸引领导的关注，有了关注才有可能被喜欢。
3. 对症下药，不悲不闹----在领导情绪不好，肆意乱发脾气自己被冤枉时，这种员工会自我情绪把控，不会跟领导论道理。说白了就是甘愿受一些委屈，情愿放一下姿态，把好领导的脉，不以领导的情绪而情绪化办事。能做到这些的员工，是一定会被领导喜欢，甚至重用的。
4. 善于沟通，勤于总结----对领导吩咐的工作，知道及时地与领导沟通，并阶段化地总结汇报。这种员工是以会工作而深得领导的喜欢，领导也喜欢把重要的工作交付于此员工，因为领导会随时随地都能清楚工作的进展情况。所以，职场中的小伙伴们一定要与领导作好关于工作的沟通与总结！

Answer 4

职场中的领导，喜欢遵守规章制度，对工作有执行力，能够克服困难，把任务落实到位的员工。不斤斤计较，团结合作，情商高能力强最好。

Answer 5

职场当中的领导一般都会喜欢那些做事特别认真的，当然，如果和他人之间的来往比较好的，会经营人与人之间关系的这一类的员工领导当然同样会喜欢。因为公司的发展离不开和他人之间的关系交流。所以会做事情的，会发展人脉的，这样的员工领导都喜欢。