如何介绍领导？
介绍礼仪是我们社交场合非常重要的一个环节，
很多高管领导都十分看重这个，
把它当作对一个人的第一评价，
如果你不懂得职场交际礼仪的话，
介绍的时候发生了尊卑不分的情况，
肯定会给领导留下不好的印象，
惹人笑话不是什么大事，
但是得罪了领导可就不太好了，
也许你会因为自己不懂职场礼仪，
而失去很多应酬交际的机会，
教给你以下的3点，才不会得罪领导。
1.按照职位高低介绍
中国有一句俗话：尊卑有别、长幼有序，
说明自古以来都非常讲究辈分，
到了现在跟人交际中也是如此，
再比如参加颁奖典礼，
也是从级别最低的奖项往高的奖项颁布，
最具威望的奖项一定是最后才颁布。
职场上也是这样的，遇到双方领导的时候，
要让职位高的领导享有知情权和被重视的权利，
这样才能够体现出对领导的尊重，
而且你先介绍低位点的领导，
这样才能让高位领导了解他一些，
有什么问题也可以直接问，不然情况会比较尴尬。
2.地位相同客为先
如果两位领导的地位相同的话，
你应该先遵循尊客为上、宾客为先的原则。
比如你跟领导去其他公司谈业务，
理应该是那家公司的工作先介绍自己的领导，
在介绍你的领导，这样才可以体现出对客的尊敬，
如果是客户来到你们公司，
也肯定是先介绍你的领导给客户认识，
在介绍对方的领导，这样会显得比较尊重对方领导，
别人来你们公司，肯定是来谈生意的，
所以这样情况下先介绍自己领导，
也是给对方面子的一种体现。
3.特点场合，遵守传统
有时候你陪领导去一些特定的场合，
也许会碰到很多不认识的领导或者客户，
如果他们上来主动打招呼，
你可以遵循传统的礼仪方式介绍他们，
比如对方是个女士，
那你就应该把男生介绍给女生，
如果年龄大小不一样，
你应该把年轻的介绍给年长的，
如果是先后到场的，
你应该把后来的领导介绍给在场的领导，
这种方式如果在不熟悉的场合是最好的，
不会让双方因为介绍，陷入比较尴尬的局面。
其实这些都是职场上非常基本的礼仪，
很多情商高的职场人，还会根据特定的场合，
不一样的方式进行恰如其分的介绍领导，
学会这些礼仪介绍领导，
才可以帮助领导获得尊重，
让双方领导快速找到共同话题，
同时也是体现出来对对方领导的一种感谢，
如果碰到两个领导相遇，
我们的任务就是当好桥梁，为公司、领导加分！
