Question

职场同事之间，如何营造良好的工作竞争？

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Answer 1

作为上班族，最悲伤的是你是老板眼里最不重要的人。你知道如何提高职场竞争力吗？如何打造自己的职场竞争力？积累更多的工作经验，不管你从事什么领域，工作经验最丰富、能力最强的人是不管你去哪里，最容易得到老板信任和同事信任的那种人。如果想提高职场竞争力，可以从积累经验的最基本点开始。要写好文字沟通方式，防止信息失真

沟通方式几乎有，一种是瞬间的记忆沟通方式，例如对话、电话等口头沟通方式。这没有留下痕迹，结束就结束了。以后想想，可能剩下不多了。另一种是短信、信件等文字沟通方式，即永久记忆沟通方式。这种形式的沟通可以保持信息完整，保存和延期。所以在单位要想准确地把自己的声音、想法传达给别人，就要写好文章。这可以提高职场竞争力。让老板欠你钱，而不是反其道而行之。我有句话说：优秀的职员，能力永远比工资高一点。

如果你的能力远远高于工资，你很快就不能留下来，你不再是公司的职员了。如果你的能力只是和工资一致，老板除了钱，总是不打算给你别的。例如，因为机会不欠你什么。因此，如果想比工资能力高一些，就需要超越老板的期望。例如，明明一天就能完成，说一天半，这半天不是给你看电视，而是用来提前交卷子的。例如，显然老板提出了具体要求，在好的前提下，几种不同的选择预知或预设老板的期望值，几种不同的选择预知或预设，然后超越它，是“管理老板”的重要亮点。句号要换成问号

为什么领导有时缺乏领导能力，他太专注于句号，所以经常告诉手下该怎么办，该怎么办，该怎么做，并用命令的口吻与人沟通。在这种命令压力下，下面的职员限制事故或限制心情。要知道，人们喜欢用自己的决定做事，不喜欢用别人的决定做事。特别是中国人，这种性格更为突出。所以，即使你知道答案，即使你想引导别人随心所欲，你也可以用不同的方式说话。就是把句号变成问号。

Answer 2

同事之间要有一个正确的相处方式，要把对方当成是朋友来相处，工作上有什么问题也要及时的沟通，对于对方不要有太大的敌意，这样关系也会更加和谐。

Answer 3

首先应该和同事处好关系，而且采用光明正大的竞争方式，不断提升自己的能力，想学习对方的优点，让自己更加出色，凭自己的本事获得升职加薪。

Answer 4

同事之间有建立良好的竞争关系，不要心存侥幸，更不要伤害他人，通过自己的能力赢得对方的称赞，这才是一个良好的工作竞争。