职场小白,怎么做才能让自己升职?
一、努力的方向要对
我们要明白职业的本质是交换,能力与价值回报的交换。公司为你的能力,再直接一点是为你的工作结果买单,工作结果只有符合公司(再具体点是你的直接老板)的需求,你的老板对你的工作成果越认可,越是具备了升职加薪的基础。被认可的前提是知道老板想要什么,满足他的期待,偶尔超出他的预期,帮助他成功你才能获得成功。如果你是一位职场人士,去满足老板期待;如果你是一位创业者,去满足客户的期待。努力的方向,从当下来说,是满足老板或公司的需求和期待;从长远来说,是满足客户/市场的需求和期待。
二、培养分析和解决问题的能力
分析问题是解决问题的先决条件,但归根结底,它仍然属于逻辑思维的范畴。逻辑思维的基本要求是“在命题之后提出论证”,即让命题有其理论基础。因此,我们应该多学习,多学习。阅读时,有必要弄清楚你从阅读中学到了什么知识,解决了什么问题。我们应该更有目的地思考和实践。在思考之前,我们应该明确界定要考虑的对象的概念,把握核心问题,并在此基础上进行思考,而不是凭空想象。
三、不放弃学习,持续提升自己
技多不压身这句俗语,在职场可谓是体现得淋漓尽致。在职场,你的学习态度和学习能力都在升职加薪当中起到很大的作用。可迁移技能,比如办公软件、图片软件等非常重要,工作几年后,则要及时转变重心,专注培养具有成长性和壁垒性的专业技能,追求不可替代性,找到并培养长板,这样,未来某一天,你既不会轻易从新人和实习生那里感受到压力,更不必担心被机器替代,更快地升职加薪也就有了门路!