Question

长得好看是一种职场优势吗？

Answer 1

长得好看当然具备职场优势。

有调查结果显示，90%以上的招聘者承认，求职者的“第一印象”会对自己的招聘录用决策产生影响，长相对职场竞争力确实存在一定影响。

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01
爱美之心，人皆有之


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拥有一副好的皮囊，可以给人一种不由自主的亲和力和诱惑力。能在很多事情上让人眼前一亮，从而事半功倍。



举个栗子，你邋里邋遢去面试，给人的第一印象就很不好，即使简历做得很好，想必没几个企业愿意录用这种人。

相反，如果你是俊男美女，精心打扮去面试，首先就会给人心灵上的冲击和愉悦，即使简历和实力都比较一般，但至少你会愿意去和他们交流，只要交流就还有机会达成合作。







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02
在工作中能让人身心愉悦


长得好看的人通过各种方式，对工作环境中的其他人产生决策影响，让TA们获得外在的优势性地位，包括但不限于：

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1、更高的薪资
在能力一致的情况下，长得好看的人在面试和工作中通常会表现得更加自信，而企业主和人力资源也会认为长得好看的人能力更强，因此会给他们更高的面试通过率、更高的薪资以及更多的升职加薪机会。



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2、影响其他人的选择/决断偏好
美感对大脑的激活区域跟决策判断时大脑的激活区域具有大量重叠，由于大脑高级认知工作机制的"单任务性"，人在感知美感的时候其决策能力会被削弱，变得服从“直觉”，把判断“最优决策项”跟判断“美感”混淆，做出偏倚性的选择。

这种选择偏倚可以被广泛的观测到，比如长得好看的导师更容易招到学生，并且具有更高的收入/项目申请通过率；长得好看的CEO能对其公司的股价产生非技术性的正面影响；商品代言显然会更多选择长得好看的人，并且具有显著更好的效果。

Answer 2

长得好看当然是一种职场优势，职场优势有很多，工作能力、情商、外貌、背景….而且都说是“一种”了，所以没毛病。但是职场优势有的是时效性，有的是长尾性。

形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。

长得好看是一种职场优势吗 长的好看有哪些好处呢

没有哪个老板会愿意花钱供着一只花瓶，每一天要去换水倒水，花瓶还不保证花朵的生命力。而且花瓶这么多，碎一个换一个也不可惜。

试想一下，两个同样的人，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。
长得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续多久，还是要取决于个人本身的能力。公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。

长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。