Question

新人该如何在职场中快速建立同事关系?

Answer 1

每当新人初入职场时，就会感到迷茫，不知怎么快速融入团队，如何快速融入团队建立同事关系，和同事打成一片呢？下面我来说一说。
首先对于职场新人来讲，首要任务是如何与同事相处，建立良好工作 人际关系，应主动想要和别人快速打成一片，那么你自己必须要先去主动付出，先让别人感受到你的诚意，那么之后别人才会为你敞开心扉。而且，当你进入一个新的环境之后，是你需要主动去加别人，而不是别人来主动搭讪你，所以你自己先要弄清楚主次，再去付出你之前的行动。如果你想在一个新的环境里面快速站稳脚跟，那么你就要主动去了解大家，主动为自己创造机会。让别人有一个了解你的机会，才会进一步地与同事相处。
然后懂得尊重同事。尊重人是最基本的职业素养。不管你学历有多高，都要尊重身边的人。只有你懂得尊重别人，别人才会来尊重你，讲话注意场合。职场新人不要以为自己是新人，就可以随便说话。职场与学校不同，同学之间没有利益之争，同事之间关系微妙，有时你讲错了话，不小心得罪身边小人，后果就有你受了。
其次要钻研学习业务。刚进入职场，新人就是新人，一切从头开始。要虚心向身边同事请教，他们的经验技能，你在学校是学不到的。与同事交谈时，嘴巴要学甜一点，有职务的叫职务，就高不就低，没职务的称老师或前辈。同事被你哄得开心了，传授给你多了，你进步就快了，关系也会升温。
再次，在工作过程中，要主动与同事沟通，遇到不懂的事情，多向同事多请教，不要自以为是，导致工作失误。在沟通过程中，要承担点分外事。作为职场新人，既能够赢得同事的好感，接近与同事之间的关系，又能够接触不同的工作内容，不断提升自己的综合能力。讲话注意场合，不要以为自己是新人，就可以随便说话。职场与学校不同，同学之间没有利益之争，同事之间关系微妙，有时你讲错了话，不小心得罪身边小人，后果就有你受了。在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下，或是直接都是绝对要避免的行为。你若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心。无论在哪个场合，一个爱抱怨的人总是不讨喜的，只会出一张嘴抱怨而没有实际作为的人永远无法受欢迎。
最后懂得要去做一个善于分享的人，这样才能引起别人的好感，一个乐于分享的人，从来都是很受欢迎的。从来不会有人去拒绝好东西，所以当你给别人一些好东西的时候，就是感情升温的时候。你自己多分享，别人就会认为你是一个很无私的一个人，别人会很愿意跟你做朋友。因为一个无私奉献的人，对别人来说都是非常有利的。
我真心希望初入职场的新人，保持初心，能够快速融入新的团队和同事相处顺利，工作中和同事建立友谊，工作起来更加顺心得手。

Answer 2

1. 多倾听，别总是自说自话

身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和意见。

2. 顾及对方自尊，别急着纠正别人的错误

大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而容易伤了他人的自尊，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。若遇到同事做错，应尽量用提问的方法，引导对方思考，进而发现自己的错误，改变原先的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失误，也许会引来对方的不悦与反弹。

3. 避免过度自夸和卖弄

所有人都喜欢有自信的人，但自信和自满只有一线之隔，适度地展现自己的能力和自信是件好事，但过度膨胀且刻意地卖弄就令人反感了。

也有些家世或学历背景不错的人会时不时对外卖弄自己的人脉，但在职场上，同事们共事的对象是你，而非你的背景与人脉，更甚者，若是没有专业能力，徒有人脉关系也无法在职场上获得助益，只是让同事更讨厌你而已！

4. 别整天专业术语不离口

在对话中，穿插过多的专业术语或英文并不会让你显得更有专业能力，只会让人感觉你在炫耀或卖弄自己的知识与专业，无论是对同事或客户，应尽量用每个人都能理解的话语去说明，让沟通更顺畅。

5. 别批评或说别人坏话

在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。你若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。

6. 别总是抱怨

无论在哪个场合，一个爱抱怨的人总是不讨喜的，若你平常就是一个爱碎碎念且怨天尤人的人，赶快把这个习惯改掉吧！只会出一张嘴抱怨而没有实际作为的人永远无法受欢迎。

7. 别自我感觉良好，自己永远是对的

不要认为自己比他人优秀，每个人都有自己的长处或优点。

不要不自觉地在言语或行为上贬低他人。或是在讨论的过程中，总是认为自己的提案最好；在争论的过程中，认为自己是对的，错的都是别人。
8. 别认为他人的协助是理所当然

A同事坐你隔壁，生性热心，时常帮你倒垃圾或买午餐，久了你却认为他的付出是理所当然，如果没有帮你就是他不贴心，这是相当不可取的想法，今天他愿意帮你，你得心存感恩，时常反馈，若是不帮你也是理所当然。

9. 别自扫门前雪

除了做好自己份内的工作外，多注意同事的情况，在他需要时主动表示愿意提供协助，会让人感受到你的关心与贴心，久而久之也能获得同事的反馈。

10. 别双手抱胸

随时注意自己的肢体语言，例如和同事聊天时，不要常常双臂抱胸，让人感觉严肃有防备心和距离，尽量保持放松的姿势，拉近彼此的距离。

Answer 3

第一，抓住和同事建立关系的日常机会。
你要努力找机会和同事建立关系，表达你对他们的重视、理解和关心。

比如，平时遇到同事时，你可以简单地问问对方最近怎么样，以及你有什么可以帮得上忙的。

几乎在任何情况下，这么说都对建立关系有帮助。

第二，排除偏见。
聊天时，你要听对方的观点，而不是和对方辩论，或者说服对方。

如果你不理解对方说的观点，你可以考虑承认他们的观点，或者请他们多和你说一些。

比如，你可以告诉对方，你从来没想过他说的角度，但听了他的说法之后，你发现每个人对相同的情况可能会有不同的体验，然后再感谢对方给你提供了一个看问题的新角度。

第三，每次和同事聊天时，你都应该相信你们的谈话和倾听是善意的。
尤其是谈到比较棘手的话题时，你也要这样想。

有时候，可能你接不上话题，但如果你假设对方是出于好意，你就能先暂停一下，提出一些问题来厘清对方的想法，用更有意义的方式继续沟通。

第四，对于团队领导者来说，要做到前后一致，并且敢于负责。
就算你身处压力之下，也要保持透明，并且在行动上要前后一致。

比如，遇到困难的时候，你应该主动找团队成员谈话，并且在互动的时候，展现你具有包容心的行为，给其他团队成员做示范。

Answer 4

1. 多倾听，别总是自说自话

身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和意见。

2. 顾及对方自尊，别急着纠正别人的错误

大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而容易伤了他人的自尊，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。若遇到同事做错，应尽量用提问的方法，引导对方思考，进而发现自己的错误，改变原先的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失误，也许会引来对方的不悦与反弹。

3. 避免过度自夸和卖弄

所有人都喜欢有自信的人，但自信和自满只有一线之隔，适度地展现自己的能力和自信是件好事，但过度膨胀且刻意地卖弄就令人反感了。

也有些家世或学历背景不错的人会时不时对外卖弄自己的人脉，但在职场上，同事们共事的对象是你，而非你的背景与人脉，更甚者，若是没有专业能力，徒有人脉关系也无法在职场上获得助益，只是让同事更讨厌你而已！

4. 别整天专业术语不离口

在对话中，穿插过多的专业术语或英文并不会让你显得更有专业能力，只会让人感觉你在炫耀或卖弄自己的知识与专业，无论是对同事或客户，应尽量用每个人都能理解的话语去说明，让沟通更顺畅。

5. 别批评或说别人坏话

在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。你若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。

6. 别总是抱怨

无论在哪个场合，一个爱抱怨的人总是不讨喜的，若你平常就是一个爱碎碎念且怨天尤人的人，赶快把这个习惯改掉吧！只会出一张嘴抱怨而没有实际作为的人永远无法受欢迎。

7. 别自我感觉良好，自己永远是对的

不要认为自己比他人优秀，每个人都有自己的长处或优点。

不要不自觉地在言语或行为上贬低他人。或是在讨论的过程中，总是认为自己的提案最好；在争论的过程中，认为自己是对的，错的都是别人。
8. 别认为他人的协助是理所当然

A同事坐你隔壁，生性热心，时常帮你倒垃圾或买午餐，久了你却认为他的付出是理所当然，如果没有帮你就是他不贴心，这是相当不可取的想法，今天他愿意帮你，你得心存感恩，时常反馈，若是不帮你也是理所当然。

9. 别自扫门前雪

除了做好自己份内的工作外，多注意同事的情况，在他需要时主动表示愿意提供协助，会让人感受到你的关心与贴心，久而久之也能获得同事的反馈。

10. 别双手抱胸

随时注意自己的肢体语言，例如和同事聊天时，不要常常双臂抱胸，让人感觉严肃有防备心和距离，尽量保持放松的姿势，拉近彼此的距离。

Answer 5

一、避免初次见面就谈很深的话题。

职场新人想要迅速融入工作环境，就必须要尽快和大部分人熟络，搞好关系。不过有一点需要注意，无论对方是男还是女，你都不要一开始就向对方谈很深的话题，比如收入，对方家庭情况等等。

有很多情商低的人则很容易犯这个错误，彼此还是第一次见面接触，就问人家敏感的话题。你说对方会给你好脸色看吗？当然不可能。

笔者曾经在公司里接触过一个不懂人情世故的实习生，与其说他活泼开朗，倒不如说他太“自来熟”了。他刚入职公司的前两天，无论和谁见面都会主动上前和人家聊天，而且聊得都是一些非常敏感的话题。他似乎没有察觉到别人脸上的尴尬，还一个劲地追问，搞得人家进退两难。

后来的工作中，大家都心照不宣地选择了无视这名实习生，结果他连试用期都还没过完，就被领导以“不合群，无法融入团队”为由给辞退了。

二、主动跟别人打招呼。

职场新人和他人最容易拉近关系的办法就是“打招呼”，混个脸熟。就算是一些不怎么熟同事或朋友，你主动上前跟人家打个招呼，会让对方觉得你是个很热心开朗的人，从而对你心生好感。