Question

作为公职人员，该如何让领导放心把事情交给我去做？

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Answer 1

1，有复命意识,复命意识就是在执行任务的过程中，能够随时的向领导汇报工作进度和反馈工作中遇到的问题，领导虽然不用参与到工作中，但是一定要让他掌握工作的进度，只有这样领导才会有安全感，安全感是一件非常重要的事，如果你能够让领导养成这种习惯，那么他自然会很信任你，因为老板把这件事情交给了你之后，他随时都知道工作开展的进度，就算中间出现什么问题，也能够及时的做调整，能够保证结果，但是如果没有复命意识的话，领导把任务交代下去之后，就像石沉大海了一样，也不知道完成的怎么样，领导就会很不放心，以后再有重要的任务也不敢交给你。

2，有进步感，勤奋意味着在工作过程中，你具有主动性，努力反思工作中的缺点。如果你没有经济意识，很难在工作或生活中实现快速增长。因为没有改进的意识，这个人不会意识到他的工作中有问题，因为只有他意识到的是他自己的，也是最深刻的。我们应该在工作中总结和提高我们的经济意识，让我们总结的知识应用到工作或生活中，并不断完善。不断超越自己。那么，为什么我们中的许多人没有意识到改进？我第一次缺乏成长思维；第二次，我觉得自己在某些方面有很大优势，不需要提高；第三次，我没有危机感。只要你有这三点中的一点，你就不能把工作做好，领导自然不相信你会把工作交给你。

3，有能力完成任务。这是一个先决条件。如果您无法执行或超过您的级别，您将无法获得该任务。一方面，资源有限，另一方面，时间有限。这是不可能的。然而，如果你做到了以下两点，你可能会受到领导的青睐。领导可能会要求你帮助或向有能力的人学习。通过学习如何完成您无法完成或无法单独完成的任务，您可以增加经验。

Answer 2

平常做事情积极主动，多跟领导沟通自己的想法。如果能力够的话，你可以大胆跟领导说把事情交给你做。

Answer 3

无论做任何事情都应该认真的去做，也不应该出现任何的差错，平时应该提高自己的工作能力和经验，还可以让领导特别喜欢。

Answer 4

作为公职人员，应该要有政治意识和思维，有勤奋爱民的心态，用心做事和对工作正确的态度；有执行意识和听从领导指挥等，这样领导才能放心交给我去做。