Question

不是每件事都需要记性很好

Answer 1

有的事情，需要我们记性很好，但是有的事情，不需要我们有多好的记性，相反，有的事情，记性太好了，对于自己来说，就是一种灾难或者是一种折磨。

在工作中，领导交代的重要任务和事情，需要我们时刻记着，提醒自己要按时做完，做好！这个时候，记性好就会特别重要。

那么什么事情需要记性不是太好呢，就是你跟别人的一些不好的事情，在工作中，遇到意见分歧的事情，其实每个人都有自己的观点和自己的思维方式，不是每个人的想法都一样的，难免就会在同一个事情上有不同的看法和想法

这个时候，可能会有激烈的建议，或者争吵，因为大家可能都是为了工作能够更好的开展，所以才会有这样的，也有的人，是性格比较急性子的那种，只要是为了工作能够更好的开展，为了工作的发展好的话，那就不必要记在心里。

可能在讨论激烈的时候，对方说了什么话，比如，你这个想法，不觉得幼稚吗，或者，你什么想法等等，这样的感觉有点轻蔑自己的话，这个时候，都不需要愤怒或者耿耿于怀的，工作当中，只要这个人没有什么恶意的，针对你的，那就听取最利于我们工作发展建议的方法就好了。

这样的事情，就不要太放在心上，记性就不要太好了，否则就是跟自己过不去。这也不是什么大事情，也不是专门针对你这个人，事情过后，不要太记性好了，忘了刚才的那个争吵，忘记不愉快的事情，如果大家采取你的意见，那就分配好工作，让大家配合完成。如果采取了别人的意见，那就积极配合别人，努力完成好该自己做的事情，千万不要因为刚才的不愉快，而带到工作当中。

我之前就遇到过，市场部同事，因为一个项目的方案，大家都说出了自己的意见，最后因为采取了另外一个同事的意见时候，他不是想的如何配合伙伴们的工作，让部门取得更好的成绩。

而是耿耿于怀，刚才同事说的那些话，觉得同事就是看不起自己，还觉得自己的意见比他的好，为什么大家都赞成他的说法，然后过了好久了，直到有一次又一个事情，有伙伴喊他是什么意见的时候，他直接说，可以找某某呀，他的意见每次都不是很好吗，你们也每次都不是赞成他的嘛，干嘛还来问我之类的。

你看，这个时候，记性要那么好干嘛，这种时候，除了让问她的伙伴尴尬之外，还会引起部门之间同事的一些不愉快！本来大家都是因为做好工作，可能就因为这些，以后再讨论的时候，大家都会心有顾忌，也会避开一些，就没有真正讨论事情的了。

工作中还是生活中，人都是一样的，很多事情，该记性好的时候，一定要记得，比方说技不如人的时候，就要记性好，多锻炼自己，多学习，被人讽刺的时候，记住的不是别人讽刺你的话，而是你如何做才会让更多的人瞧得起你！

该发挥记性好的时刻，就发挥出自己的好记性，不该记性好的事情，就早早丢开，不要让自己背负心里的负担，人本来就生活的不容易，就不要让心背负太多不该背负的东西了！有的事情，记性不好，反而是件好事情。