基础绩效奖是指单位为激励员工达到某一绩效行为而支付的奖励。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。一个企业的成就可能有很多种,达成业绩目标也许并不是企业经营的惟一成果。但是,由于企业本身只有依赖利润才能存在,所以企业经营者当然要特别追求业绩方面的成就。
基础性绩效的定位
基础性绩效工资其基本特征是将员工薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量的内涵更广泛,不仅包括产品的数量和质量,还包括员工对企业的其他贡献。企业支付给员工的绩效工资还包括基本工资、奖金、福利等几个主要内容,但各自不是独立的,而是有机结合的,这体现了绩效工资的综合特征。