Question

行政记大过处分期限是多久

行政记大过处分期限是多久

Answer 1

行政记过处分的期限是12个月。记大过属于对公职人员的处分。事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。公务员受处分期间不得晋职、晋级。受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。
《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
行政记大过给予开除处分的情况有哪些
行政记大过给予开除处分的情况如下：
1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
3、拒不执行机关的交流决定的；
4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的。