职场中如何与同事相处？
在职场上我喜欢和这样同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。穗祥除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人悄族做，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个启衡人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
1、采取主动型友好型社交，多多沟通，多多联系，以最有效最迅捷的方式熟悉周边同事以及内部关系，帮助你提升职场存在感。
2、千雀手万不要跟风站队，不搞“圈子文化”，保持距离，做好好先生，不然指不定哪天你会沦为斗争下的牺牲品。
3、不要过于依赖信任别人，尤其是不正之人，他可能没把你当朋友。而且知道别人太多污点的人最后也没有什么善终，且不说雷劈TA的时候没连累你，单凭同恶人来往甚密这一点，领导也不会对你留下什么好印象的。
4、学会拒绝，老好人不值得珍惜，还有可能被人拿枪使。原则性问题坚决拒绝，针对其他问题呢，这里涉及到一个怎么委婉拒绝的问题，如果能够跳出来给点帮助建议替代下那当然好，可如果一点也不好办，且纯属吃力不讨好呢，关键得学会说出你的理由！并且还要表现出你的渴望，可以的话说出它对你的利好（对方易于相信）。
比如部门同事小李让你帮忙整理资料，你就可以说：“不好意思啊，我手里还有一份报表没做完，你先整理着，我把手头忙完过去找你”。
5、注意观察，学会适时赞美他人，没有人不喜欢恭维赞美，即使他多么理性严肃。对女同事要多多夸赞衣品时尚、风格多元、精神焕发，最近瘦了……最好夸在点子上，万物皆可夸嘛，实在不行就就说羡慕嫉妒恨；针对男同事，找到优点闪光点什么的多捧一捧，吹一吹。商业互捧最为致命。
6、赞美他人，包括但不仅限于当面夸赞
7、针对同事的不当冒犯，敢于回应，但不是以其人之道强硬地怼回去，而是学会以柔克刚蠢毁地怼，威力不小但不会使场面尴尬，这样才能换来尊重和感激。
