教师节该不该给老师送礼?
客观地说,在如今的师德考核高压态势之下,很多教师根本不会去接收家长的任何礼物。特别在一些规范、透明的地区,如果有老师不小心踩了“雷区”,轻则要接受处分,重则被开除出教师队伍。为了家长的一点东西,却可能丢了工作,这点账,老师们是算得清的。
况且现在有些家长表面上说给老师送礼物,其实是“笑里藏刀,绵里藏针”,转身就是一个“向上级部门举报”,又有几个老师敢冒这样的风险?早前就有一位家长,趁着新年,给老师发了88.88元微信红包,老师手快不小心点开红包,虽然之后马上返还给家长90元的红包,却还是被该家长截图举报。
当然,不否认有一些小地方,风气不太正,教师节送礼的现象时有发生。而正是因为这些地方存在送礼现象,充斥着一些与“教师节要不要送礼”有关的焦虑。
事实上,就算家长送了礼,也不一定就能博得老师欢心,更不能解决根本性问题。如果孩子所处的学习环境有教师节送礼的风气,就绝不会只有几个家长送礼,当送礼的人多了,大家就没什么区别,甚至老师根本就记不得谁送谁没送。再有,即便老师因为家长送礼而给予孩子更多的关注,那也只是暂时性的,若孩子不争气,花再多钱都买不到孩子的优秀。
所以,家长别老想着教师节送礼,好好管教孩子,培养孩子的学习能力和意志力,才是正道。如果真想博得老师欢心,把这三件事做好,比送礼更实在。
如果家长能做到平时多配合老师、与老师沟通有好的态度、发生矛盾多体谅老师这三件事,就完全不用花钱花时间琢磨送礼的事,照样能博得老师欢心。