领导的哪些方面最重要?
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俗话说,文无第一武无第二人都是由方方面面各种因素综合起来的。想要比较哪一方面更厉害,这种想法非常幼稚,可能只有幼儿园小朋友才会做这种简单的比较。所谓最厉害的领导。在很多人看来可能就是能力特别出众,关系网特别宽,或者是特别有钱的领导,但实际上这些想法都过于片面。比如我见过很厉害的领导就是他跟知识界关系非常的宽广,有很多的人脉关系。可以请很多知名的专家学者来。单位进行讲课,甚至是搞联欢做娱乐活动,请明星来助阵这样的领导难道他不厉害吗?但你要是论有钱的话,他甚至还不如公司的一些员工有钱。因为有些员工有公司的股份。而我们的领导没有股份,仅仅是职业经理人。
一个好的领导,是不会单纯把你作为跑腿做事的下属来看待的。他们会懂得培养你,让你学会更多的知识与技能,并且传承好经验。
在我刚毕业的时候,我的直属部门领导就是这样一个好领导。
因为我是学工科出身,毕业后干的却是人力资源岗位,可以说对这个领域那是一窍不通。
可是我的领导并没有嫌弃我,反倒是非常耐心地给予指导。
领导教会了我许多人力资源方面的系统知识,还手把手地带我经历一些复杂的项目。我们应该珍惜遇到的厉害的领导,即使自己的前景是美好的,却舍不得离开自己的领导。
一个好的领导,是不会单纯把你作为跑腿做事的下属来看待的。他们会懂得培养你,让你学会更多的知识与技能,并且传承好经验。
在我刚毕业的时候,我的直属部门领导就是这样一个好领导。
因为我是学工科出身,毕业后干的却是人力资源岗位,可以说对这个领域那是一窍不通。
可是我的领导并没有嫌弃我,反倒是非常耐心地给予指导。
领导教会了我许多人力资源方面的系统知识,还手把手地带我经历一些复杂的项目。我们应该珍惜遇到的厉害的领导,即使自己的前景是美好的,却舍不得离开自己的领导。
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