Question

职场新人如何与同事相处

Answer 1

进入职场的第一年，变化就是战战兢兢的。比如说领导批评你，战战兢兢的听。有时候领导批批评你的时候，一脸的茫然，这是进入职场最显著的特征，不了解情况，敬畏领导的权威，和领导沟通过程中明显处于不对等性，心中总是有两个字害怕，行动上有两个字听话，这就是第一年进入职场的一个心理特征。

第二个特征，抬起头来。

我们发现到了第二年以后，很多人因为有了经验，了解领导的作风了，当领导批评的时候，头能抬起来，敢于正视领导。也敢于正视领导的批评。这反映出心里逐渐强大，因为特别是了解实际情况了以后，就有了一种心理强大的本领，这是这个很多人的一个重要的转变。对大家来讲，可能很多人都有相同的体验，第二年表现出来的。

第三年，主要表现就是可以斜着眼看领导了。

一个很重要的一个表现是什么呢？就是当领导说话的时候，开始一脸的蔑视，这个一脸的蔑视背后，实际上表现出内心的强大和不服。这个事容易产生领导和员工的对抗。这个时候往往也是离职率最高的，

此刻领导是能感受到的，在行动上由于倦怠的情绪，这个时候会出现这个问题。一方面是内心不服，另一方面表现出不服。这样的结果就是领导一旦产生冲突以后，可能离职就不远了。不过这个阶段有一个最大的特征就是，内心有了自己独立的想法了，敢于去蔑视领导了。

第四年，一脸苦笑的特征。当领导批评你的时候，这个时候会有一脸苦笑，会调侃自己，因为已经过了第三年的离职，现在愿意干下去。当领导批评的时候，往往就是一脸苦笑，给领导消消气儿，也给自己做一些辩解。领导发完脾气以后，可能也会因为你的辩解有可能会原谅你，也可能这个时候自己也愿意接受这个时候的领导的指责。这个时候与领导之间有一种批评和被批评的默契，这是第四个阶段。

第四年我们可以说叫委曲求全的阶段。

第五年，称的为叫一脸坦然。员工到了第五年的时候，当领导批评的时候，他满脸是放松的，可以支持领导，可以面带笑容，从第三不屑，到第四年的苦笑，到掉第五年看着领导那种从容的笑，一脸休闲的样子。领导可能吧嗒说了半天，自己无动于衷。所以领导最后也没的说了。因为这个时候他内心是成熟的，观察领导是持久的，然后什么事怎么处理内心是有数的，只是说他理解了领导有些时候不满是对结果的不满，对自己那种表现的不满。

可能领导的要求没达到整体不满，这个时候首先最大的进步就是学会客观的看自己，这是我们讲第五年的特色。第五年，我们叫一脸的坦然，背后是有成熟，对环境的接纳。

Answer 2

职场新人如何和同事相处 　　职场和在学校真的不一样，不要再奢求像老师对你的那份包容。接下来我整理了职场新人如何和同事相处的相关内容，文章希望大家喜欢！ 　　眼下正值九月，在职场中，“金九银十”的找工作说法。具体说明了在每年的9月和10月是很多公司的招聘旺季。很多高校毕业生找工作，社会人员跳槽，是求职面试的黄金时期。而对很多初到新公司的职场人士来说，尤其是缺乏工作和社会经验的应届毕业生来说，处理好与同事相处关系，是一件不容易的事情。 　　 一、多站在同事角度思考 　　多为同事着想可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，我们可以先让他回去，等他处理差不多再说，我们先负责全部把该准备的做好，一些小事在交给他处理，多为同事承担，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。 　　 二、多分享，多信任 　　就像你老是从老家带东西给我的做法是一样的'，是什么关系才能给别人带东西，熟悉要好的人，谁都喜欢慷慨，时时都有人想着你担心。俗话说疑人不用，用人不疑，既然我们选择他们我们就充分信任他们，信任是彼此给彼此的。 　　 三、流言蜚语选择微笑 　　职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟公司人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。 　　 四、学会与别人相处自然之道 　　我们都听过说这人情商高，那么什么是情商高呢？就是相处的很自然舒服没有任何的紧迫感，这就是相处最高的境界。就像你跟我相处一样，当成朋友一样不客套，你知道我在忙的时候会放下东西然后自己走掉，你知道我在赶文案你过来帮我，同事在休息你把声音关掉，能帮别人办的事都会办办不了的都会说出原因，或者等什么时候有空才能帮忙。 　　处之泰然，与同事相处也是一样的道理，处的自然舒服，凡事先想这对同事有什么好处，你考虑别人利益，自然信任度就加深，处的跟兄弟姐妹你说他们还不帮你，或者你还不帮他们吗？相处之道最高的境界就是自然，多分享，凡事先主动。其实职场上同事相处也很简单。

Answer 3

在你之前当中喜欢的一些努力上进，不会挑拨离间的同事去相处。同时也会跟一些积极乐观的同事相处。
首先，在职场当中都是喜欢一些阳光向上积极的同事相处。这样的性格能够获得更多人的青睐，因为他们能够帮助大家共同进步，而且能够拧成一股绳，让大家不断的前进，获得更好的效益。
第二，在职场当中，喜欢和一些不会挑拨离间的同事相处。因为这些同事能够好好的工作，上班不会招惹一些是非影响公司的发展，也不会影响同事之间的关系。这样能够促进大家的友好相处。
第三，在职场当中不喜欢一些挑拨离间懒惰的同事。因为这样的同事会拖累你的效益，会影响你的业绩和公司的发展，造成不好的后果。而且也很容易让自己身心俱疲，即便自己不是管理层。
最后，在职场当中，喜欢跟一些有创意，喜欢创新的同事相处。因为这些同事能够带来一些更有性的改变，也能够让自己的工作提高效率，同时也能够帮助公司走出困境，或者是带领公司走向更大的舞台。
像我在职场当中也经历了很多不同的职场，我就喜欢一些勤劳努力的同事，对于创新的同事。不喜欢那一些，总是在背后搞小动作，诋毁别人的同时。

Answer 4

职场新人要先适应职场环境，少说多做，多学多看。