事业单位 企业编制 有什么好处？
事业单位 企业编制 有什么好处？
您好。
一、事业单位一般使用事业编制，原则上不存在企业编制。在正常情况下，事业单位从业人员只会出现两种情况：一是有编，使用事业编制；二是无编，作为临时用工存在。
二、个别事业单位与企业“两块牌子，一套人马”，如城建投资管理中心，同时加挂了城建投资公司牌子，但一般只核定事业编制，不会弄出两种编制来。
三、你所谓的事业编制企业编制，很可能指事业单位无编人员，这些人未使用事业编制，不能购买机关事业单位工作人员养老保险，只能购买城镇居民养老保险，职务上也基本升迁无望，经济和政治待遇正对较差，唯职称可通过人才交流服务中心档案托管来晋级。
企业编制就是合同工
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。参考资料：:baike.baidu./view/1736541.
事业单位的企业编制有什么好处？
事业单位的企业编制的好处：
一、事业单位一般使用事业编制，原则上不存在企业编制。在正常情况下，事业单位从业人员只会出现两种情况：一种有编，使用事业编制；一种无编，作为临时用工存在。
二、个别事业单位与企业“两块牌子，一套人马”，如城建投资管理中心，同时加挂了城建投资公司牌子，但一般只核定事业编制，不会弄出两种编制来。
三、你所谓的事业编制企业编制，很可能指事业单位无编人员，这些人未使用事业编制，不能购买机关事业单位工作人员养老保险，只能购买城镇居民养老保险，职务上也基本升迁无望，经济和政治待遇正对较差，唯职称可通过人才交流服务中心档案托管来晋级。
现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。
事业单位 企业编制 有什么好处？?请各位帮忙
您好。一、事业单位一般使用事业编制，原则上不存在企业编制。在正常情况下，事业单位从业人员只会出现两种情况：一是有编，使用事业编制；二是无编，作为临时用工存在。二、个别事业单位与企业两块牌子，一套人马，如城建投资管理中心，同时加挂了城建投资公司牌子，但一般只核定事业编制，不会弄出两种编制来。三、你所谓的事业编制企业编制，很可能指事业单位无编人员，这些人未使用事业编制，不能购买机关事业单位工作人员养老保险，只能购买城镇居民养老保险，职务上也基本升迁无望，经济和政治待遇正对较差，唯职称可通过人才交流服务中心档案托管来晋级。企业编制就是合同工事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
事业单位编制有什么好处
事业单位分为好几种目前来说分为自收自支事业单位，差额拨款事业单位，全额拨款事业单位，参公事业单位。这四种事业单位待遇方面各不相同，最好的最稳定的工资最高的也不相同，自收自支的工资是最高的，他们是不靠财政拨款的，效益好了工资就会很高，差额的还可以，不过现在大部分很少了，几乎都转为自收自支了，全额的工资稳定上班轻松，但是收入低，参公的有一定的执法权，可以灰色收入一点，外勤补助也会多一点，不过基本上和全额的没区别，这几种都是交五险一金的，但是有个前提，你必须是正式工，否则我就不知道了，总的来说事业单位真的很不错。
近日，柏乡县 *** 被认为变相卖编制的问题引起了人们的关注，虽然该县人保局则称不存在收费一事。但还是揪起了人们的好奇心。那么什么是事业单位编制？通过事业单位的编制可以得到什么好处呢？ 什么是事业单位编制 事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。 事业单位的编制可以得到什么好处 公务员是行政编制，财政全额拨款，履行行政职能。 事业编制是我国一大特色，按照财政经费渠道，主要包括三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。 第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。（比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位） 第二种：医院。 *** 补贴一部门，自己收费创收一部分。 第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。 总之：论稳定，按照上面讲的顺序越来越差，公务员最稳定。论待遇，不好绝对讲。很多地方就是自收自支事业单位收入却反而不错。从待遇上看事业编制和公务员差不多，不过有一点好处，就是现在行政编制的职数紧张，想晋升不太容易，而事业单位职称数要相对宽松的多，到年头就差不多就可以晋（当然学校的职数是比较紧张了），不过事业编制没什么权力，如果想过平静平淡的生活而有对权力没什么欲望的话，事业编制还是不错的。
什么是事业单位编制？有什么好处？
什么是事业单位编制？
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事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。
什么是事业单位企业编制
企业编就是合同工 和民营企业的企业编制是一个性质的 但事业单位还是要好一点
合同工退休后养老金比事业编的要少
北京市事业单位编制有什么好处
经济方面：可以减少经济上的压力，不管是买房，还是看病，都有一定的保障， 社交方面：可以接触许多，对以后事业上有帮助的朋友，这里就不明说
在事业单位上班有什么好处，有事业编制的。
没什么好处，现在国家对事业编制也要进行控制，事业单位好处就是工作稳定，使人容易失去竞争力，
