怎样保留应届毕业生身份?
我是2010年应届毕业生,现在还没找到工作,想去学会计,考从业资格证,档案和报到证都已经转回,放在我们当地的人才市场。如果过了今年年底我还没找到工作,是不是就不算应届毕业...
我是2010年应届毕业生,现在还没找到工作,想去学会计,考从业资格证,档案和报到证都已经转回,放在我们当地的人才市场。如果过了今年年底我还没找到工作,是不是就不算应届毕业生了?怎样保留应届毕业生身份呢?
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想要保留应届生的身份,就不得不提到一个很重要的概念,就是择业期。
只要是在择业期内,你的档案、依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。
第一、简单来说可以分为下面4个条件:
1、你没有签订过三方协议;
2、你没有签订过劳动合同;
3、没有单位为你缴纳社保;
4、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中
第二、应届生身份的保留最长不超过2年。
这主要是为了地方的就业考虑,给应届大学生一定的缓冲时间。超过2年(部分地区是3年),无论你是否就业,就不再算是大学生了。
第三、参加四个项目的人员
服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务等服务基层项目人员为四项目人员,这些人员参加之后的国省考,也可以保留应届生身份。
暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,有些学生未落实就业单位,又不想把户口、人事关系迁回原地,将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。
只要是在择业期内,你的档案、依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。
第一、简单来说可以分为下面4个条件:
1、你没有签订过三方协议;
2、你没有签订过劳动合同;
3、没有单位为你缴纳社保;
4、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中
第二、应届生身份的保留最长不超过2年。
这主要是为了地方的就业考虑,给应届大学生一定的缓冲时间。超过2年(部分地区是3年),无论你是否就业,就不再算是大学生了。
第三、参加四个项目的人员
服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务等服务基层项目人员为四项目人员,这些人员参加之后的国省考,也可以保留应届生身份。
暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,有些学生未落实就业单位,又不想把户口、人事关系迁回原地,将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。
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1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。
一是找一个公司,签订一份劳动合同,二是找个单位,签订一个用人协议;三是开具自主创业的证明;四是自己写一个自由职业的声明。
2、到学校的就业指导中心去认证。
有了以上四种身份的一种,就可拿着合同、协议、证明或者个人声明,去就业指导中心办理,一定要注意节点时间啊,以免不必要的麻烦。
3、选择暂缓办理报到证,冻结户口档案在学校不动。基本上到这边就算可以了。
即便这几个步骤看似简单,可也不是每一位应届生都明白的。保留应届身份后,可以和下一年的学生一起再找工作。找到自己心仪的工作后,到学校办理就业推荐表,签三方,办理报到证,和应届生的就业待遇流程基本一致。所以,看似简单,有大用途。
应届毕业生的身份到什么时候结束呢?
国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
一是找一个公司,签订一份劳动合同,二是找个单位,签订一个用人协议;三是开具自主创业的证明;四是自己写一个自由职业的声明。
2、到学校的就业指导中心去认证。
有了以上四种身份的一种,就可拿着合同、协议、证明或者个人声明,去就业指导中心办理,一定要注意节点时间啊,以免不必要的麻烦。
3、选择暂缓办理报到证,冻结户口档案在学校不动。基本上到这边就算可以了。
即便这几个步骤看似简单,可也不是每一位应届生都明白的。保留应届身份后,可以和下一年的学生一起再找工作。找到自己心仪的工作后,到学校办理就业推荐表,签三方,办理报到证,和应届生的就业待遇流程基本一致。所以,看似简单,有大用途。
应届毕业生的身份到什么时候结束呢?
国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
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应届生们要抓住以下五大优势,克服畏难情绪,勇于面对,就能求职到一份好的工作。由于连年的大学扩招和国际经济危机,使应届毕业的大学生在求职时,常常感到压力非常大。很多学生出现焦虑、抑郁等心理问题,不敢面对找工作的压力,在家“啃老”的也大有人在。
应届毕业生求职的五大优势
1、没有经验,更易“入模子” 没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有保留地接受与融入企业文化,不会带着以前工作经验的,用句俗话说,就是更容易入企业文化的“模子”。
2、没有家庭负担,可以更投入地工作
应届生一般没有结婚生育,父母一般也还年轻,不需要照顾,因此可以全身心地投入工作,而不需要在事业与家庭之间找平衡。 这也是许多企业看中的优势,在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。
3、有“试误”的资本 应届生刚刚开始职业生涯,在初期求职过程中出现一些失误,通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误,还是跳槽,企业的接受度相对都大一些。
4、激情最宝贵 没有经验其实一点也不可怕,只要有工作激情,不会的东西在工作中都可以学到,只要你想干、肯干,工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式,学习的效果超过课堂学习。
5、全社会与政府的关注,因而有一段“求职黄金期” 政府以前所未有的力度投入,为应届生制造了大量的就业机会。应届生也应珍惜毕业前的“求职黄金期”。 对于企业来说,要么就招应届生,要么就招有工作经验的,错过应届的机会,又没有工作经验的人,在应聘时就会使企业产生疑虑,就业的空白期在干什么?
在求职过程中,只要你有足够的自信,敢于面对,不怕吃苦,职场还是对应届毕业生敞开大门的。
应届毕业生求职的五大优势
1、没有经验,更易“入模子” 没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有保留地接受与融入企业文化,不会带着以前工作经验的,用句俗话说,就是更容易入企业文化的“模子”。
2、没有家庭负担,可以更投入地工作
应届生一般没有结婚生育,父母一般也还年轻,不需要照顾,因此可以全身心地投入工作,而不需要在事业与家庭之间找平衡。 这也是许多企业看中的优势,在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。
3、有“试误”的资本 应届生刚刚开始职业生涯,在初期求职过程中出现一些失误,通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误,还是跳槽,企业的接受度相对都大一些。
4、激情最宝贵 没有经验其实一点也不可怕,只要有工作激情,不会的东西在工作中都可以学到,只要你想干、肯干,工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式,学习的效果超过课堂学习。
5、全社会与政府的关注,因而有一段“求职黄金期” 政府以前所未有的力度投入,为应届生制造了大量的就业机会。应届生也应珍惜毕业前的“求职黄金期”。 对于企业来说,要么就招应届生,要么就招有工作经验的,错过应届的机会,又没有工作经验的人,在应聘时就会使企业产生疑虑,就业的空白期在干什么?
在求职过程中,只要你有足够的自信,敢于面对,不怕吃苦,职场还是对应届毕业生敞开大门的。
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毕业前在学校申请“暂缓就业”,可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。你现在想暂缓已经晚了,档案都给转过去了,这个是没办法的事情。但是是不是应届跟你考会计从业资格证一点关系都没有。你照样可以去考啊。
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毕业前在学校申请“暂缓就业”,可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。你现在想暂缓已经晚了,档案都给转过去了,这个是没办法的事情。
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